我院是一所集医疗、保健、科研、教学、信息管理、健康教育六大功能于一体的国有非营利性三级甲等专科医院，是佛山市妇幼保健业务指导中心。2015年加名为“佛山市妇产医院”、“佛山市儿童医院”。2015年医院通过德国KTQ医院质量认证。医院占地面积18843平方米，建筑面积51188平方米，核定床位数566张，现有在职职工1600余人。开设有内科、外科、妇科、产科、儿科、新生儿科、ICU、急诊科、辅助生殖中心、妇女保健科、儿童保健科等为主的20多个医学专科,下设胎儿医学研究所及科研实验室两个科研机构。妇科、产科、儿科为广东省临床重点专科及佛山市高水平医学重点专科；新生儿科、辅助生殖中心为佛山市医学重点专科；外科、ICU、妇女保健科、儿童保健科、中医科、检验科、病理科为院级医学重点专科。

2018年全院总诊疗量207万人次，出院人数3.8万余人次，分娩量连续五年超过1万余人次。医院现已打造成为集医疗、教学、科研、预防、妇幼保健为一体的现代化医院，综合实力居全国妇幼保健机构前30强，广东省妇幼保健机构前列，现为南方医科大学非直属附属医院、广东省高等医学院校教学基地、暨南大学医学研究生培养基地、中山大学公共卫生学院教学基地。创建广东省高水平医院中，我院为佛山市三家登峰计划重点实施单位之一。

新建的“佛山市妇女儿童医院”2019年年底投入使用。新院区占地面积91.3亩，总建筑面积19.8万平方米，设定床位1000张。

应医院业务发展及人才储备需求，2019年度医院招聘博士后计划如下：

一、招聘条件及人数：

  （一）招聘条件：

1.在国内外已经获得博士学位，年龄在35岁及以下的非在职卫生专业技术人员；

2.在招收名额允许的情况下，对已经获得国内外博士学位，年龄在35岁以上40岁及以下的在职卫生专业技术人员，且近三年发表SCI收录期刊论文2篇及以上者可择优录取。

3.品学兼优、身体健康，具有较强的科研能力和敬业精神。

（二）出站条件及手续：

1.在站时间不超过3年。

2.按要求申报国家自然科学基金项目或中国博士后基金项目。

3.以第一作者至少发表SCI论文、中文核心期刊论文各一篇（会议论文、综述、会议摘要、病例报道及增刊除外）。 

4.主持市级及以上立项科研课题至少一项。

5.办理出站手续：工作期满按学校要求提交相关材料到科教科→医院和学校组织出站考核→向学校提交出站材料→审批后及时办理手续。

（三）招聘人数及专业方向：

人数：5人。

专业方向：临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、药学、中西医结合、生物学等相关专业。

二、招聘程序

1.接受报名

报名材料：

个人简历（请附已取得学历学位、资格证、英语等级扫描件）

以“姓名+毕业院校+专业方向”为文件名，将材料发送至人事科邮箱：fsfyrsk2016@163.com；

2.进行资格审查初步筛选，医院人事科组织面试。

3.面试通过后，进入试工考核，由用人科室进行专业理论及技能考核。  

4.体检。

5.签订协议书。

三、待遇条件：

1.基本待遇：

年薪40万，购买五险一金，提供40-60m²过渡住房或发放住房补贴人民币2000元/每月。

2.科研业绩奖励：

获广东省自然科学基金项目资助者，或发表SCI论文累计影响因子达5分及以上者，年薪调整为税前人民币45万元/年。

获国家自然基金或博士后基金项目资助者，或发表SCI收录期刊论文单篇影响因子为10分及以上，或发表2篇SCI论文单篇影响因子均为5分及以上者，年薪调整为税前人民币50万元/年。

博士后获得国家及省博士后人才项目，薪酬待遇按相关规定执行。博士后在站期间，划拨科研经费30万元人民币/名，参照我院《医院科研经费管理办法》执行。

博士后在站期间以合作导师及南方医科大学附属佛山妇幼保健院为通讯作者及通讯作者单位发表论文、主持项目、获授权专利，按照我院《科研奖励制度》发放奖励金。博士后在站期间投出并被接收的论文，出站半年内正式发表的可享受科研及绩效奖励。       

3.其他

家属待遇：配偶待业的给予人民币3000元/每月生活补贴，资助期限为2年。医院协助解决配偶工作及子女入托、入学问题。

四、招聘时间

公告发布后，持续接受报名，招聘额满为止，有意向者请尽快报名。

联系人：孙老师

人事科邮箱：fsfyrsk2016@163.com

人事科电话：0757-82969886 

联系地址：佛山市禅城区人民西路11号佛山市妇幼保健院

综合楼四楼-人事科

邮政编码：528000                   

                                            佛山市妇幼保健院

                                               2019年4月