一到林芝妇幼，张毅便顿感压力。本以为自己是一名工作多年的资深医师，应该轻车熟路没什么问题，但基层医院需要指导的不仅仅是技术，还涉及管理、制度、培训等方方面面的内容。在经历了高原环境、心理生理、工作环境等系列适应过程后，张毅以“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神”的胸怀，迅速投入工作。

林芝市妇幼保健院创建二甲工作已进行2年多，从最初的培训学习、条款分解、任务分配、完善制度、持续整改，到现在基本具备冲刺条件，全院职工士气高涨，执行力非常强，但由于历史的原因，仍存在人员不足、设备不足等困难。而张毅医生所承担保健部方面的工作，很多制度要查漏补缺，甚至有的需要重新编写修订；所承担宣教科方面的工作，孕妇学校、家长课堂、母乳喂养宣传、医院微信平台等，要安排、要梳理、要改进。儿童保健科、妇女保健科由于人员有限，很多工作没有开展，很多文件没有制定，很多督导没有完成。思路理清了，工作就明晰了，张毅医生倾情投入，全力以赴，带领大家一起开展、完善。

由于林芝妇幼儿科没有副主任医师，带领儿科医生查房的工作也落在了她的肩上，从病历的书写规范到疾病的诊断治疗，她手把手教给低年资医生。林芝市的托幼机构没有卫生保健的规范管理，托幼园所的保育员不知道自己要做什么、该怎么做，她积极与林芝市卫健委、教体委等部门申请和沟通，成功举办了第一期“林芝市托幼机构卫生保健人员培训班”。

举办培训班__

在接下来的11月，将是更为忙碌的一个月，张毅医生将带队下到林芝市管辖的7个县区进行妇幼相关业务培训、督导及检查。由于经济条件较为落后，导致当地医疗卫生发展十分有限，各个县区三网监测、儿童保健、妇女保健等相关业务的开展都不规范，这次的下乡督导工作对于张毅来说将是重任在肩。

授人以鱼不如授人以渔，在张毅看来，教会方法、指明技巧，比每件事亲力亲为更有意义。在督导、指导各相关科室开展工作后，张毅对一些重点科室提供模板，指引总结，过几天回访看做得怎么样，再进行修改，一步一步完善，一点一滴进步。

张毅医生说：“一起到林芝妇幼援藏的14名队员都是来自广东省的三甲医院，每一位都是管理的高手，都是我很好的老师，在与他们共事的同时，更是学习知识、提高自己的好机会。西藏也是藏龙卧虎的地方，援藏专家来了一批又一批，当地的医院也接收了很多好的经验和做法。希望我们的工作也能在当地生根发芽，为林芝的儿童健康保障工作织密‘守护网’。”

来源：主题教育办公室

编辑：宣教科新媒体编辑部