为深入贯彻医院“人才强院”的发展战略，及时了解高层次人才的发展需求，做好高层次人才的服务工作，充分发挥高层次人才在医院建设、发展中的示范、引领作用。日前，我院组织召开2021年度医院高层次人才座谈会。党委书记郭晓玲，党委副书记、院长苏晞，党委委员、副院长丁红霞，医院高层次人才以及相关职能科室负责人参与此次座谈会。

苏晞院长主持本次“畅心声，谋发展”高层次人才座谈会。

在医院人才工作取得突破性进步的同时，也面临着越来越多的挑战和需要解决的关键性问题。与会的高层次人才代表结合自己工作实际，畅谈来院后的感受、需要医院层面解决的问题，并围绕如何更好地搭建科研培养体系、科研互助平台、加强学科建设、发挥多学科协作优势等方面提出了许多建设性的意见和建议。

在听取大家发言时，院领导认真记录，不时与大家互动交流，回应相关问题和建议，并表示将持续跟进处理，并及时反馈、及时解决，为人才的成长创造有利的发展环境。

党委书记郭晓玲作总结发言，感谢大家对医院发展提出的真知灼见，也非常感谢大家在过去一年的辛勤付出。郭书记表示，科研是医院的明天，希望医院高层次、高学历人才持续在医院科研发展、学科建设等方面挖掘潜力、发挥引领作用，医院将落实政策、创造条件、加大力度，从制度、资金、设备等方面为临床科研工作提供更大支持，为人才引进、培养和发展创造更好环境。

人才是发展的核心竞争力，佛山市妇幼保健院愿以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，在搭平台、明方向、给支持、重管理、塑人文上持续精进，久久为功，着力培养有情怀、医术精的医学人才，打造有温度的医院！

来源：人事科 陈秀敏

编辑：宣教科全媒体编辑部