为提升农村教师生活待遇，强化教师队伍建设，岚皋县三项措施积极落实乡村教师生活补助，确保乡村教师生活补助足额到位。

一是强化管理。对乡村教师生活补助实行动态管理和实名管理，严格按照“以岗定补、分类定标、在岗享受、离岗取消”原则，从教师调入的次月起享受调入学校补助标准，调出的次月停发原档次标准，乡村教师生活补助直接发放到教师个人工资账户；在编不在岗、3个月以上外借、退休(退职、退养、离岗待退)和连续病事假达3 个月或全年累计病事假达6个月的教师不享受补助。

二是规范程序。乡村教师生活补助按学年度分春秋两学期发放，由各学校于学期末填写乡村教师生活补助申报表，并在校内显著位置将补助享受人员、岗位人数、档次标准和发放等情况及时进行公开公示，保证各个环节公开透明、阳光运行；教育主管部门对补助人数、补助标准和发放等情况实行动态监控，财政部门加强审核，严防虚报、冒报、套取补助资金。

三是强化监督。各单位要严格按照相关文件的规定和要求，采取有效措施，规范操作行为，认真查对核实，确保发放对象真实准确，真正把生活补贴发放到每一位在乡村学校工作的教师手中；防止和杜绝上报数据弄虚作假现象发生，对在确认和发放工作上弄虚作假的单位和个人，一经查实，对有关负责人及直接责任人进行严肃处理。（张贤国）