近年来，汉阴县财政局围绕“人才强县”战略，健全人才引进机制，充分发挥财政职能作用，多举措为全县人才工作提供强有力的资金支持，让高层次人才引得进、留得住。

一是加大财政资金保障。县财政局积极与县委组织部、县人社局等部门对接，统筹协调人才工作，每年初预算200万元设立人才发展专项基金，用于全县人才培养、人才引进、人才资助、人才奖励和其他人才工作。

二是助推高层次人才引进。县财政局持续加大人才工作资金投入，保障人才政策落地见效。2022年-2023年，共拨付6名高端人才引进补助18万元、9家县级专家工作站建设补助66万元。

三是规范人才资金使用。县财政局全面落实人才资金全过程预算绩效管理，坚持“花钱必问效、无效必问责”，强化支出责任，确保人才发展资金使用安全规范高效，不断提升人才发展资金使用效益。