今年以来，金寨财政所深入开展“三个年”活动安排部署，坚持把提升干部作风能力与年轻干部培养相结合，强化三个举措，筑牢年轻干部思想、能力、廉洁三大根基，激活年轻干部发展潜能，激发年轻干部干事动能，推动“干部作风能力提升年”活动走深走实。

一、强化思想建设，提高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示等作为年轻干部学习的重点，将“学习强国”平台作为提升年轻干部思想建设的有力抓手，要求年轻干部每天学习分值不低于40分，对积分不达标的给予提醒督促，进一步激发年轻干部的学习热情，在全所形成了比学赶超的浓厚学习氛围；同时要求年轻干部积极参与周干部大讲堂，选取两名年轻干部作为周干部大讲堂主讲人，通过讲业务、分享心得体会等方式，进一步加强年轻干部自身建设，帮助年轻干部克服“本领恐慌”，提升年轻干部政治理论水平与业务工作能力，锻造一支信念坚定、政治过硬的乡镇财政队伍。

二、强化学习能力，增强履职本领。不断强化干部学习能力。一是开展帮带行动，通过“老帮新”“传帮带”的方式，将业务能力较强的“导师”与新参加工作的“学徒”结对子，进行一带一或一带多的专业指导，补足年轻干部业务能力欠缺短板；二是加强业务培训，组织年轻干部积极参加市局组织的各项业务培训活动，学习借鉴先进工作经验及做法，同时开展定期轮岗活动，设置AB岗，组织年轻干部分享业务方法与工作经验，进一步开拓工作思路和视野，锻炼年轻干部成为业务多面手。三是丰富学习内容，利用周一例会组织干部集体学习党规党纪、职业道德、财经政策法规、财务金融管理经验、财政业务以及心理健康等知识，加快储备知识更新，进一步拓宽干部视野、提高业务能力和综合素质。

三、强化廉洁自律，提升担当修为。将廉政建设工作与基层财政工作同部署、同落实。一是树牢自律意识，组织干部学习党风廉政建设有关规定，利用观看廉政警示片与参观廉政教育基地等方式，用身边“活教材”深刻警醒、反复敲打，警钟长鸣，慎终如始，让年轻干部时刻绷紧纪法之弦，筑牢廉洁从政的底线防线，系好人生第一粒扣子；二是强化监督举措，把财会监督与预算管理、资产管理、项目管理整体推进，对已出台的财务制度进行梳理，查找漏洞、补充完善，加强重点领域监督管控，推动财会监督的日常化、常态化。

下一步，金寨财政所将坚持旗帜鲜明讲政治、持之以恒改作风，锤炼一支开口能说、下笔能写、遇事能干、遇挫能胜的财政干部队伍，为持续推动各项事业发展贡献财政力量。