“这下好了，有专业团队、专业老师送学上门、送教上门，给我们面对面的辅导业务，手把手教工作操作流程，我们也容易接受、容易消化，业务水平一下子提高了一大截呢！工作中有标准了、更有底气了！”一位财政所年轻干部有感而发。近日，旬阳市财政局成了3个内审工作小组，对全市21个财政所开展内审全覆盖工作，重点从会计基础、会计核算、政策执行、资金绩效、制度建设等方面进行审计，目的在于及时纠错防弊，以审促改、以审促管、以审促建；同时，对会计业务人员进行面对面的辅导，使其快速熟练掌握新会计制度的各项业务处理工作，不断提升财政工作整体业务水平。

今年以来，旬阳市财政局党组针对干部新老交替的关键时点，围绕“党领财兴”党建品牌创建，以建设模范机关和“五强干部”队伍为抓手，通过新提拔科级干部“疑难问题实战练”、中层干部“职能工作突击考”、年轻干部“业务技能随机问”、一线干部“面对面辅导”等方式，常态化开展财政大讲堂、读书分享会、专题业务培训、师承帮带等活动，搭建平台、提供机会，压实担子，传导压力，在机关形成了一种“比学赶超”的良好氛围，倒逼干部快速成长，不断增强学习能力、实践能力、数据能力，真正将学习成果转化为工作动力，以工作实践检验学习成效，让干部在工作中更加有底气、有信心，更加有获得感、成就感，为旬阳财政事业的发展注入了“强大动能”。