经过一个月的酝酿、准备、实施，25年12月底前市财政局机关党委下属7个支部圆满完成换届选举工作。

本次换届，在市财政局党组的高度重视和领导下顺利实施。为确保换届选举工作有序推进，机关党委提前制定详细实施方案，严格遵循《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关规定，明确选举流程、纪律要求和时间节点。通过规范流程、周密部署，为圆满完成本次换届工作打下坚实基础。

本次换届，以进一步推动党建服务保障财政重点工作，促进党建与财政业务深度融合为目标，对机关支部按照财政科学管理5项试点任务，划分5个支部，每个支部负责支持保障1项改革任务，由“牵头科室+配合科室+保障科室”组成。按此种划分方式，一是把支部建在改革上，有利于充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为财政改革凝聚强大合力；二是推动财政业务纳入支部组织生活，有利于改善当前组织生活以学习为主、虚化弱化的倾向，让支部组织生活更接地气，更有实践性、时代性、战斗性；三是党员深度参与改革工作，有利于把党性教育和实践教育结合起来，理论联系实际，更好地培养锻炼干部，打造“财政铁军”。

换届前，各支部通过专题学习、座谈交流等形式，组织党员深入学习党的最新理论成果和选举工作相关政策，统一思想认识，为换届选举筑牢思想根基。同时，机关党委指导各支部对候选人资格审查、选举程序等关键环节严格把关，及时解决换届过程中遇到的问题，为换届选举工作顺利开展提供坚实保障。

选举过程中，各支部严格按照规定程序，召开党员大会。全面总结过去几年在思想建设、组织建设、业务融合等方面的工作成效与不足，并通过无记名投票、差额选举的方式，选举产生新一届支部委员会委员。新当选的委员们表示，将以此次换届为契机，立足财政工作实际，强化责任担当，推动党建工作与财政科学管理5项改革、财政业务工作深度融合，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

为做好此次换届选举工作，机关党委在广泛征求广大党员和各支部意见的基础上制定下发了《关于在党员中深入开展“党务练兵计划”的实施方案》，使一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的高学历年轻党员进入支部委员会。此次支部换届选举共产生了35名支部委员，其中新任支部委员19名，新任支部书记3名。新任支部委员中35岁以下委员12名，占到新任支部委员的63%。所有支部委员中35岁以下支委19名，占到所有支部委员的近半数。年轻支部委员的当选不但为机关党组织注入了新鲜血液，而且为培养打造党务、业务“双过硬”财政干部队伍提供了重要抓手。

下一步机关党委将组织7个新一届支部委员会开展业务培训，明确工作方向与重点，引导各支部围绕中心、服务大局，以高质量党建引领安康财政事业高质量发展，为奋力谱写在中国式现代化道路上聚力建设幸福安康新篇章贡献更大力量。