为稳定大学生村官队伍，激发大学生村官的工作热情，调动大学生村官的工作积极性和创造性，拓宽镇办事业人员来源，进一步提升镇办事业单位管理服务水平。近日，汉滨区根据市委办、市政府办相关文件精神，决定从大学生村官中为镇办事业单位公开招聘20名管理人员。

此次从大学生村官中公开招考的对象是2008年、2009年选聘到该区任职的高校毕业生，招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过资格审查、笔试、政审、体检、公示等步骤，有组织、有计划地进行。笔试考试内容为《公共基础知识》和《公文写作与处理》，满分为100分。根据笔试成绩，按照招聘计划以1:1的比例从高分到低分确定政审体检对象。经政审体检合格后，确定拟聘人员并报区招考领导小组审定并公示7天后，予以聘用。

同时，为确保招聘工作公平公正，区监察局将对此次招聘工作进行实施全程的监督。