今年以来，中原镇以抓党建，促队伍，以强化日常工作纪律为突破口，不断规范机关干部日常行为，极大地促进了党建工作及干部队伍建设，取得了显著成效。

该镇一是制定下发了《关于领导干部转作风提效率促落实的实施意见》等文件，建立推行干部记民情日记、干部去向公示、镇干部“双休日”轮休和带值班、岗位目标责任制、开门评议干部、干部作风举报有奖、党员干部承诺制、干部作风曝光、便民服务等制度，进一步规范党员干部行为，把强化工作纪律、规范系统干部日常行为，作为强化党建工作、强化队伍素质的有效措施及手段，时刻提醒着干部职工严格遵守。二是严格签到制度，强化日常工作纪律，首先必须保证机关干部按时上下班，工作时间坚守岗位，严格实行星一、周五二次签到制度，由办公室进行严格审核，对迟到、早退及漏签的同志实行经济扣款。三是镇上全面推行“三个第一时间”。强化日常工作纪律其目的在于，使干部不仅要坚守在自己的岗位上，更要想事、干事，树立工商良好的形象，在机关内部全面推行“三个第一时间”，即在第一时间签到上岗，做到按时上岗;在第一时间打开电脑查看当日急需办理的工作，做到对工作心中有数;在第一时间办理各项事务，增强机关干部的责任意识。四是强化督查力度。该镇在强化各项制度的同时，还不断强化督查、检查力度，充分发挥政务督查及纪检监察的力度，政务督查人员和纪检监察人员不定时的深入各村、站所进行检查、督查，对违规行为及时给予纠正，对违规人员进行严肃处理。
    截至目前，全镇通过强化工作纪律，规范系统干部日常行为各项措施的实施，强化养成了机关干部的严格组织纪律观念，彻底解决了机关干部已往纪律松弛，迟到、早退及时常不在岗的倾向性问题，从而解决了群众办事，门关闭、找不到人的问题，彻底杜绝了工作日中午饮酒，彻底杜绝了在办公场所打麻将，彻底杜绝了工作时间上网打游戏、聊天，着装不整等不良行为，有效地整治了“慵、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”的不良风气，全面提升了机关干部的综合素质，真正做到了廉洁从政、热情服务，围绕中心、服务大局，为推动全镇经济工作奠定了坚实基础。