为切实提高新任职大学生村官的工作能力，增强干事创业的信心，使其尽早熟悉农村工作，促其全面发展、健康成长。石梯镇党委政府积极为新任职大学生村官搭建成长平台，扎实有序推进大学生村官工作，确保大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”。
    座谈交流，老村官“传授真经”。为了让大学生村官对自己的身份及职责有一个初步的认识，该真专门组织了新老村官交流座谈会，让老村官就自己这几年的工作及感想给新任村官做一交流，让新任村官明白要搞好农村工作就必须要抓住“为民”这一中心。多方关爱，帮助大学生村官扎根基层。为了让新任村官“待得住、干得好”，该镇确定党委副书记、驻村干部共同帮联新任职村官，通过谈话和走访等方式，及时了解和掌握大学生“村官”的思想动态、工作状况以及学习和生活情况，指导和帮助他们开展好工作。同时，主要领导会不定期组织新任村官谈话，及时了解她的生活、工作中的需要和困难，及时予以解决。夯责压担，切实提高新任村官工作能力。为了真正锻炼、提高新任村官工作能力，镇党委要求村官边工作边熟悉环境。结合当前的工作实际，分派一些任务，压担子，促成长。一是安排村官们立即加入并组织村级教育实践活动，二是在在村组干部带领下进村入户调查，协助驻村干部和村长搞好低保整改工作。严格管理，塑造良好“村官形象”。村官虽然在村上工作但食宿都在镇上，镇将其纳入一般干部管理，要求“村官”严格实行签到签退制度、请假销假制度以及机关干部管理制度，引导其摆正工作态度，明确工作目标，激励他们爱岗敬业，激发争先意识，树立大学生“村官”良好形象。