为进一步提高全镇机关干部的政策理论水平和行政工作能力，建设“学习型机关”和高素质的党员干部队伍，营造比学赶超、创先争优的工作氛围，五里镇开设“干部讲坛”，为机关干部“充电”。

人人当“主角”，个个上“讲台”。该镇本着“人人做老师，个个当学生”的理念，制定了干部讲坛活动方案和讲课计划，按照领导班子带头、部门负责人和青年机关干部顺延、村支部书记及“两代一委”等中间穿插的授课顺序，循环往复。授课者围绕党的路线方针政策解读、区情镇情形势分析、镇域经济社会发展的思考、基层工作经验交流等内容，提前“备课”，自主宣讲，自由发挥。

讲评结合，有效互动。该镇“干部讲坛”采取干部讲、大家评、群众议的方式，通过讲评结合,促进共同进步。开讲时间为每周周五3:00时，讲课时间2小时（其中讲课80分钟，点评40分钟），实行每周一讲，每人一个主题，每期讲坛设1名主持人和2名主讲人，均由镇上干部轮流担任。讲课结束后，其它干部结合自身的感悟和理解谈体会、说感受，领导班子对主讲人在各个环节上的学习成效进行综合点评，肯定优点，指出不足，从而达到同学习、共进步的目的。

建立机制，保障活动持续开展。一是坚持学习制度化。把“干部讲坛”作为“学习型机关”和党员干部队伍建设的重要载体，并纳入机关干部年度综合考核，促进干部养成良好的学习习惯。二是学讲活动工作化。要求干部多谈学习农村政策法律法规的体会、镇域经济社会发展思路和建议、工作岗位实践经验等，对特色亮点工作实行讲后观摩，促进干部更好地推动和改进工作。三是效果评价大众化。“干部讲坛”开讲前，镇党政综合办公室用“信息平台”提前发出通知，广泛邀请“两代一委”、镇属及驻镇单位负责人等参加提问和讨论，保持“干部讲坛”的开放性。

目前，该镇“干部讲坛”已开展了两期，活动氛围浓厚，干部反响强烈。“干部讲坛”的开设大大激发了全体干部的学习热情和工作动力，实现了从“要我学”到“我要学”的转变，也带动了思维方式和工作方法的转变，进而促进了各项工作的顺利开展。