为充分发挥大学生村官在新农村建设的先锋模范作用，县河镇创新方式方法，增添新措施，凝聚工作合力，全方位帮扶关爱大学生村官，使他们能够真正扎根基层、服务基层、奉献基层、受益基层。

创新制度建组织。该镇本着“自主管理、互动交流、服务农村、共同发展”的目标，适时成立了大学生村官公社，把原来的“一人服务一个村”变成9个人共同服务的“集团作战军。”即将大学生村官组建成一个社团，结合他们的专业特长、兴趣爱好、人际渠道等因素，明确每名村官在这个社团中的任务分工，使每名村官在团队中有发挥所长的空间，有提升能力的平台，最终建立一支能自我约束管理，能独立开展活动，有明确发展目标和积极为县河发展服务的大学生村官队伍，同时也实现了党组织指导、公社搭台、村官“唱戏”、服务发展的管理服务模式的转变。

结对帮扶促提高。针对大学生村官知识丰富、思想活跃、敢于创新，但缺乏对基层的深入了解等问题，该镇建立“一对一”领导帮带机制，即一名镇领导采取“乡土化”培训，“走出去”学习，“手把手”帮带，“交流式”提高，带领大学生村官深入学习农村政策法规、农村实用技术、村务管理、基层组织建设等方面的知识和工作方法，并为他们解答在基层工作当中遇到的难题，做村官在基层工作中成长的领路人。

搭建平台促进步。为了给大学生村官打造更好的交流、学习平台，适时建立了QQ群、内部局域网和创办了《县河镇大学生村官简报》，每月定期开展一次活动，抓住农村的各种热点、重点和难点，开展研究讨论、专题讲座、群众联谊等活动，让他们在信息平台上畅言自己的人生梦想，构想农村发展的广阔蓝图，发表个人的意见和建议，提高大学生村官的观察思考能力、研究分析能力，为民办事能力、创业致富能力。

轮岗锻炼促成长。在保证大学生村官所在村工作正常运转的情况下，分期分批抽调大学生到镇各部门实行轮岗锻炼，让他们在接触村上工作的同时参与到政府各部门工作当中来，熟悉和掌握各部门政策和业务知识，提高解决基层工作问题的能力，在群众和政府有关部门之间起到桥梁纽带作用，同时也为他们将来就业打下坚实的基础。

通过实践，该镇9名大学生村官都成为了形式多样的“宣传员”，立足实际的“参谋员”，村务管理的“勤务员”，了解民情的“调研员”，引领发展的“导航员”，为基层组织建设注入了活力，为农村建设增添了动力。