近日，流水镇为全面贯彻落实中央八项规定和安康市“十项规定”“七条纪律”狠刹当前“五股歪风”结合该镇实际，制定多项措施，全面改进干部作风转变。   

    一是建章立制，完善制度。该镇结合镇情实际，相继完善了《流水镇党风廉政建设实施办法》、《流水镇党风廉政建设检查考核办法》、《机关管理制度》、《工作督查制度》、《周一派单、周二干部驻村、周五汇报工作制度》、《流水镇干部上挂下派工作实施办法》《流水镇群众工作考核办法》等多项工作制度，形成了一系列行之有效的长效机制，真正做到用制度管人、管事。把为民服务工作成效与年度考核、评优树先相挂勾，提高制度的执行力。坚持镇领导包片、机关干部包联村、村组干部包户制度，使干部都成为群众发展的指导员、宣传员、联络员和服务员。

  二是优化组合，提升效能。狠抓机关干部队伍建设，培养干部牢固树立真心为民的公仆意识，敢于担当责任的大局意识，遵规守纪的自律意识，艰苦朴素的节俭意识，严格遵守各项纪律规定。为了激活广大机关干部工作积极性，提高工作效能，年初对22名机关干部采取了轮岗，提拔6名优秀年轻干部担任部门负责人。对辖区内整体工作表现突出，为民服务意识强，且具有开拓意识的愚公村党支部负责人实行上挂，担任镇长助理职务，对群众信访反映强烈的窑头村，镇党委采取下派干部方式，即：由镇上一名主要领导兼任该村第一支部书记，一名站所办负责人兼任支部副书记，直接参与该村的各项工作，同时，整合干部资源，根据干部特长，把镇机关干部分成四个工作队伍，即：旅游招商队伍，民生工作队伍，集镇精细化管理队伍和宣传报道队伍。每个队伍都有一名领导包抓，有一套工作和管理制度，极大的调动了干部的工作积极性和主动性。

    三是厉行节约，廉政办事。为加强公务活动的管理，严格执行廉洁自律和厉行节约规定，我镇专门成立了后勤服务保障机构，制定了《流水镇公务接待管理办法》，严格规定接待程序和标准，所有接待一律安排在镇机关“廉政灶”就餐。要求周二驻村干部要发扬艰苦朴素的优良传统和勤俭节约的作风，与包连村群众同吃同住，服务在一线，不给村上和群众添麻烦。镇机关内部采购一律由镇后勤服务中心统一采购，仅此一项，镇政府节约了大量资金，办公资源得到充分合理利用，促进了全镇各项工作的顺利落实。

    四是强化管理，严明纪律。认真落实干部周一、周五上下班指纹签到制和临时外出备案登记制。坚持干部周二驻村制、周五汇报制度和月通报制。周一至周五期间，镇督查组采取不定时抽查干部在岗情况。上班期间，要求全体干部坚守岗位，严禁干部职工任何时段参与赌博，严禁干部上班期间做与工作无关的事。并要求全体干部要加强自身八小时以外的管理约束，净化社交圈、生活圈、秉持健康的生活情趣，自觉抵制消极腐朽的生活作风。今年以来，对在上班期间无故脱岗的9名干部进行了通报批评，并分别进行了诫勉谈话教育；对辖区内个别村群众反映强烈的村干部，由镇纪委成立调查组进行立案调查，相关违纪人员已经得到相应处理。通过督查检查，干部作风明显转变，为民服务意识进一步加强，工作效能得到整体提高。