近日，为了进一步贯彻落实全区狠刹“五股歪风”工作推进会议精神，促进廉洁政府建设，有效改善党群干群关系，五里镇干部管理出实招：

一、通报典型案例，自我对比“照镜子”。五里镇召开了狠刹“五股歪风”全镇干部专题会议，在会上，对典型案例进行了通报，并结合本镇实际进行了深刻剖析，要求全体干部就通报内容针对自己的日常行为进行“照镜子”活动，有则改之，无则加勉。

二、陈列群众意见，自我分析“找问题”。该镇将群众来信或网络反映及镇人大代表在开会时所反映的各种不良工作作风整理成文，让干部们阅后自我分析身上有多少“歪风”，并就找出的问题写成工作反思，不时进行回顾，以反思促整改。

三、健全管理制度，严抓严管“堵漏洞”。该镇先后建立了《机关干部管理制度》、《五里镇公务接待制度》、《公车管理制度》、机关考勤制度、请、销假制度等系列制度。硬性规定了领导批假权限：一天假主管领导批，两天以上假主要领导批，任何请假必报党政办备案备查。另外，根据乡镇工作“弹性”大的特点，学习汉中先进经验，设立“两牌”：干部去向牌、岗位监督牌于显眼处放置。要求以部门为单位，明确标注所有干部的姓名、职务、联系方式、去向及区、镇各类监督电话；“一表”：干部去向登记表。要求部门负责人每日如实填写，并不定时由镇纪委督察核实。实现日常管理制度化，干部去向明确化，群众监督透明化。

四、严格纪律落实，长效管理“刹歪风”。镇上成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长，镇纪委委员和党政办人员为组员的狠刹“五股歪风”督察组 ，定期、不定期对镇各部门的各项制度执行情况进行督察，并要求各分管领导“看好自己的门”、“管好自己的人” ，就各部门人员的管理对镇党委负责，并实行责任追究。 

  通过一段时间的严抓严管，干部作风得到明显好转，思想、学习、工作、生活作风中存在的“庸”、“散”、“懒”、“奢”、“乱”等问题得到有效遏制。