今年以来，共进镇党委、政府结合“坚定理想信念，践行群众路线、为民务实清廉”主题教育活动的开展，积极探索工作方式方法，注重在为群众办实事、办好事、办成事上下功夫，推动经济发展。　　
    一是创新制度改作风

为狠抓镇村两级干部作风建设，树立干部队伍形象，抓好工作落实，更好地为民服务，该镇创新工作机制，在机关实施以“一块牌子”《机关干部工作绩效考核公示牌》、“两本手册”《干部工作日志手册》、《干部绩效考评办法》严明机关作风建设，全镇机关干部工作实行日考勤、日记录、周交流、月考核，使机关干部工作有压力、奋斗有目标；同时，规范运行“共进讲坛”，做到每月至少集中开两课，通过集中学习，讨论交流，实行干部的经常性教育和自我教育、自我管理、自我约束。在村上，制定了《村干部管理办法》、《村级目标责任制考核办法》，适当增加基本工资待遇，提高绩效工资比例，年终按综合目标名次奖优罚劣，让村干部在待遇上得实惠、工作上有压力、政策上有盼头。通过相关制度的运行，彻底扭转了少数干部工作落而不实、纪律涣散的不良风气，真正做到靠制度管干部，凭实绩用干部，塑造了真抓实干、真情为民的干部队伍形象。

 二是联村入户办实事

该镇结合实际，制定了《班子成员包片、干部包村暨一联五包工作责任制》，并组织摸排出各村的特困户、信访户、计划生育户、党员户等重点联系对象，按照一名领导、一名驻村干部、一名村干部包联若干户的1+1+1+X的工作模式，夯实工作责任，积极开展进村入户，干部每周至少进村深入农户家中不少于1次，面对面地聊天、沟通、最直接地倾听群众心声，了解群众需求，解决实际问题，并如实记录好工作日志、到户情况、工作措施、帮扶记录。
    三是抓好三字保稳定

为维护辖区和谐稳定，该镇抓住三个字，做好矛盾纠纷的摸排化解，为经济建设保驾护航。一是每周坚持按照干部包村联户责任区域进村入户开展矛盾纠纷排查，每周交流会上听取一次民情汇报，随时掌握农村动态，做到一个“早”字。二是一般性矛盾随排查随化解，化解不了及时上报，由镇综治委领导牵头，相关部门参与，快速调解处理，避免一个“拖”字，三是对每起处理了的矛盾实行干部跟踪观察、对复杂的采取领导包案，落在一个“了”字。力争“小事不出村、大事不出镇”。同时，每月通报各村矛盾纠纷化解情况，督促各项工作落实，为密切干群关系、为民服务奠定了良好的基础。
    通过主题教育活动的开展，镇村两级干部在促进全镇各项工作落实中作风务实，成效明显。目前，全镇2800亩的烤烟正全面进行大田移载，社区建设第一期70户已基本建成，二期100户已全面开工建设；投资近300万元的河堤建设工程量已过半，投资近60万元的集镇大桥建设如火如荼，投资近百万元的集镇水厂建设已全面开工，投资800余万元的共进标准化烟站建设已完成立项、设计等前期工作。