县河镇召开“三问三解”活动“析、解”交流座谈会
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近日，县河镇召开了“三问三解”活动“析、解”交流座谈会，全镇85名镇干部和52名村干部集体析解问题，对前期下村入户走访情况进行了汇报和交流，对本镇、本村发展等方面的意见和建议进行了梳理析解，同时对群众需求方面的问题进行了研讨，提出了解决方法。
座谈会上全体镇村干部畅所欲言，交流各自的感受。通过聆听分析同事之间，村组之间切实可行的先进经验，促进镇村干部“工作详问、问题细解、困难巧帮”的岗位本领，在全体镇村干部中形成“理论学习比成效、走访群众比深度、岗位工作比服务、狠抓落实比效果”的良好风气，大大增强党员干部联系群众、服务群众的意识和本领。
会后，镇党委要求镇村干部要把“三问三解”同群众工作体系建设和“周二集中办公制度”有机结合起来，健全完善四项制度，形成了常态化工作格局。一是继续实行“三问三解”周报告制度。每周五，由各部门干部从“接待群众来访情况、代理和办理业务情况、调处纠纷情况、批转案件办理情况、需上级解决的问题及具体情况”等6个方面向镇三问三解办公室报告工作开展情况；二是继续健全三问三解联席会议制度。镇上每逢周一如无特殊情况，专题召开党政联席会议，主要研究驻村干部反馈“三问三解”受理群众的问题和矛盾，能够解决的当即拿出实施方案，现场给责任部门、单位和个人签发督办单，推进工作落实。三是继续健全“三问三解”服务群众问题销号台账。对群众反映的问题，办一件消一件；超出镇职权范围的问题向上级机关或部门汇报反映，积极争取解决，确保工作落实到位。四是继续健全考评督查制度。镇党政一把手，每季度，包片领导每个月对驻村干部三问三解工作进行监督检查，确保办一件，结一件。镇纪委每周对包联村的“三问三解”工作情况进行督促检查，广泛听取村民意见，每季度进行一次群众满意度测评，并将督查检查情况记入驻村干部工作档案，作为考核、评比、任用干部的重要依据。
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