为进一步加强基层组织建设，充分调动村两委干部工作的积极性、主动性和创造性，提高村级党组织执政能力，增强村级组织的创造力、凝聚力和战斗力，洪山镇认真做好了村两委任期承诺工作。
    实行任期目标承诺制，是加强基层组织建设，强化农村干部管理，推进村级组织工作科学化、规范化的重要举措。该镇在实施过程中，提出以下三方面的要求：

一是高度重视。各村两委主要领导要带头率先垂范，做好思想工作、使村班子成员充分认识实行任期目标承诺的重要意义，从思想上牢固树立承诺自律、践诺为民意识，增强行动的自觉性和主动性。

二是严格把关。在制定任期目标承诺制的过程中，各驻村工作组要切实加强指导，精心组织，注重质量，防止流于形式。要严把承诺内容关，对于村班子或成员确定的各项承诺内容不实际、不具体，或标准不高的，要推倒重来，保证承诺的质量。
   三是加强督查。在实施目标承诺制过程中，各联村领导要加大督促检查力度，及时了解和掌握各项承诺内容的履行情况，使村干部始终把承诺牢记在心，做到有诺必践，以承诺推动各项工作的开展。要严格考评，对于任期和年度内不能兑现承诺的村两委班子或两委成员，做到违诺必究，取信于民。要建立工作台帐，随时掌握承诺任务的进展情况。要积极探索，大胆实践，不断总结完善实施村干部任期目标承诺制的有效方法和途径，努力把村级班子建设提高到一个新水平。（方桂梅）