为全面推进机关干部作风大改进，瀛湖镇从加强机关学习培训、严明机关纪律等方面入手，采取一系列措施，大力提升党员干部职工素质及机关形象。

首先，强化领导带头，推进工作落实。好的作风既是抓出来的，更是带出来的。为确保此次活动取得实实在在的效果，瀛湖镇刘天保书记亲自主持会议，要求镇级领导首先要带头整改落实，各名干部要从自身做起，查找出作风建设方面存在的问题，找准解决问题的方式方法，抓好落实。瀛湖镇领导及各部门负责人利用公示栏向社会公示了承诺，接受组织和广大群众的监督，做到了以身作则、率先垂范，以领导干部的表率作用推动“作风建设年”活动的深入开展，以领导干部的作风转变促进广大党员干部的作风转变。

其次，严明纪律，集中精力抓整顿。瀛湖镇结合各部门的工作实际，落实了上下班签到制度，驻村干部周二下村接待村民等制度，不折不扣的执行“10条禁令”并将汉滨区干部作风“10条禁令”制卡200余张下发到每个干部手中，同时将“10条禁令”做成制度牌分发到各个部门作为制度上墙，让每位干部时常对照禁令检查自己。

最后，加强机关学习，强化监督检查。自从开展“作风转变年”活动之后，瀛湖镇不但组织干部学习上级文件和相关政策，而且还组织干部学习法律知识、科技知识和管理知识，并要求干部用学来的知识指导工作。瀛湖镇组织人大代表、政协委员参与监督检查，一是采取查看学习笔记、面对面听取干部、群众意见等方式进行。二是采取名查暗访，电话随访、随机抽查等方式检查“10条禁令”的执行情况。重点督查干部是否切实履行职责，工作效果是否明显。同时，对在干部作风纪律整顿中工作责任心不强、工作落实不到位的进行通报批评，确保干部作风整顿扎实有效。