作风转变年活动开展以来，瀛湖镇立足镇情，坚持实事求是、科学管理的原则，积极组织镇、村（居）干部200余人抓学习、重落实，提效能，镇、村干部作风得到明显转变，为促进全镇经济社会各项事业健康快速发展奠定坚实基础。

 该镇坚持领导亲自督查带头学习抓转变。设立干部作风转变活动办公室，具体负责组织干部学习，切实转变工作作风，加强对镇、村干部法律法规、农村经济、科学管理、信息技术及其他业务知识的学习，努力提高个人素质，干部工作要求做到“重学习、说实话、办实事、求实效”，锤炼了过硬的工作作风，练就了为民办实事的工作能力；在此基础上，提出干部作风“十条禁令”，制作成小卡片印发到每名干部手上，严格管理抓转变。不断督促各部门规范办公行为、优化办事程序、提高工作效能。实行站所负责人及包村干部“周二”下村工作制，对干部思想建设、工作作风、工作业绩实行周结月总，有效的加强干部工作过程管理。

 同时，该镇还实行部门负责制，严肃考勤纪律，实行签到、签退制度。由镇纪委定时监督或不定期进行突击查岗等形式，认真整治干部考勤不严、办事拖拉、纪律散漫等现象，狠抓工作督促检查，营造真抓实干的良好氛围，努力为群众提供高效便捷的服务，为群众谋实事让群众满意。另外，镇、村干部每人向镇党委、政府递交《干部作风纪律承诺书》。坚决以自己的实际行动来践行“为民办事”的诺言，以思想促行动，以行动促落实，以干部的作风转变见行动，为瀛湖镇推进“跨跃式”发展提供坚强的思想保障。