作风转变年活动启动以来，老城办认真研究剖析当前干部存在问题，对症下药，突出增强四个意识，提能力，转作风，促落实。

一是增强发展和服务意识，革除因循守旧观念。结合办域特点，以“民族夜市城”带动民族特色经济大发展，革除因循守旧思想，精心打造民族风情街区，提高清雅斋、清月斋、清月轩等清真餐饮品牌知名度，提升民族经济发展档次。不断增强服务意识，规范便民服务中心和社区便民服务站建设，坚持周二走访、周五回访制度，在发展经济和为民服务上转变作风。二是增强实干意识，解决作风飘浮问题。以办事处党委提出“四包六个一”主题活动为载体，按照党委包党员、领导包重点、部门包社区、干部包街道，在重点项目，重点工作，扶贫济困上下功夫抓落实，夯实工作任务，在抓重点促发展，了民情真帮扶，解矛盾保稳定中转变作风。三是增强责任意识，克服畏难怕苦思想。深入开展“三问三解”活动，坚持周二、周五走访制度。把服务群众、方便群众、造福群众融入到各项工作中，领导干部带头入百家门，了百家情，扎实开展大走访、大调研、大排查、大化解、大帮扶，做到受理及时，限时办理。切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在解决群众切实利益上转变作风。四是增强自律意识，解决纪律松散效率低下问题。认真对照《十条禁令》抓落实，落实首问负责制，严格实行工作落实督查制度，开展监督检查，促进目标任务落实；强化跟踪问效，对各部门各社区重点工作及年度目标落实情况跟踪问效，对工作不负责任导致工作滞后落空或出现严重后果的，坚决追究责任，在强化工作纪律提高工作效能上转作风，确保“作风转变年”活动取实效。