在大竹园镇二联村，有这样一处特殊的建筑——大竹园镇敬老院。走近敬老院，只见门前小桥流水，房后绿柳扶风，院内鲜花怒放，打牌的，唱歌的，看电影的……其乐融融，成为了山区一沟两岸一道别样的风景。

建于2010年1月的大竹园镇敬老院，占地面积3亩以上，建筑面积680平方米，现入住老人56人。建院以来，在各级民政部门的大力支持下，在镇党委、政府的正确领导下，在社会各界人士的关怀和该院全体老人及工作人员的共同努力下，各项工作都取得了长足进步。先后被评为2011年度区级先进敬老院，先进管理单位和文明单位。两年多来，他们坚持做到了以下几点：

一是走重点化扶持之路，用行动树形象。大竹园镇党委政府领导高度重视养老院的建设，从一开始就大手笔规划，高起点的要求。该院秉着“以真情抓服务，以管理促发展，一切为了五保老人”的工作理念，坚持以人为本、以老人为中心的工作原则，心系五保老人，实行规范化管理，人性化服务，矢志不渝地推进标准化建设和院内环境优化，不断提高入院老人的生活质量，真正做到村送老人进门来，入住老人住得下。他们还积极动员社会力量关心和支持敬老院工作，开展了一系列敬老爱老活动，逢年过节，区、镇相关领导和部门都会带上慰问品到敬老院慰问五保老人，并发放零用钱，让老人们感受到党和政府的温暖。

二是走亲情化服务之路，用真爱抓落实。建院伊始，院长单林海、管理员侯启双走访了全镇的15个村的“五保户”，严格入院条件和入院程序，帮符合入住条件的老人签协议、办手续，并联系相应的村(居)委会，组织欢送队伍，一户一户敲锣打鼓地把老人接到敬老院入住“新家”，首次就一次性接纳了54名“五保老人”。根据老人的不同情况，院里为他们建立了个人专用档案，使每一位工作人员对入住老人的情况做到心中有数，了如指掌。同时，建立健全了各项管理制度，制定了每天的生活和运动锻炼日程表，编制了每天的食谱，并结合老人的生活习性、身体状况、业余爱好等特点，将他们分成后勤财务、生产经营、卫生服务和安全保卫四大组。每季度按照“五好老人”的标准进行一次评比，获奖者给予适当的精神和物质奖励，相应的村居也会给予“五好老人”100到300元的奖励。

对于患有疾病的老人，敬老院安排医护人员及时为老人们进行治疗，确保老人身体健康。谢老人来到敬老院时，刚做完手术，一条腿残疾，行动极为不便，敬老院积极联系医院，定期安排他做检查，并为他找了专人照顾他。老人刘堂保身肿疼痛，于2011年12月27日住院，四肢无法动弹，住院长达一个多月，院长单林海，工作人员朱诗美轮换值班，直到老人出院；同时还安排6名身体条件比较好的老人协助看护，增进老人之间的互助之情。

为了丰富老人的文化生活，敬老院添置了电视、影碟机等娱乐设备，定期为老人播放电影，还办起了老人活动展示栏；在饮食方面，敬老院要求服务员做到一日三餐荤素搭配合理，营养全面，2010年3月，敬老院还将炊事员雷诗琴送到安康学习厨艺，学成归来后，她细心体贴的服务，受到各级领导和老人的肯定。每一年，敬老院都会组织院内老人开展小型旅游活动，让老人们学习知识，开阔眼界；根据各位老人的爱好和生活特点，结合敬老院实际，该院投资4万多元，修建了澡堂、杂屋，安装了太阳能热水器，让老人随时有热水用，还为老人购买了麻将、扑克、象棋等娱乐工具。

通过各方面条件的改善，该院真正做到了院内环境舒适优雅，达到了场地硬化、院内绿化、设施配套化、管理制度化，院风文明化，使敬老院成为五保供养、健康娱乐为一体的农村社会福利服务中心。

三是走规范化管理之路，以质量促发展。建院伊始，大竹园镇党委政府把选准工作人员作为一项首要工作认真对待，对每一位工作人员的选用，都经过镇上认真研究，反复筛选，将三名思想素质好、工作积极性高、勇于奉献的同志选聘到敬老院工作，选聘了一名专职服务员，成立了“五保”老人管理委员会。为加强对敬老院的管理，该院先后制定了《财务管理制度》、《安全管理制度》、《卫生管理制度》、《食堂管理制度》等一系列规章制度和岗位责任制。并明确规定要求老人做到的，敬老院的工作人员要先做到；要求工作人员做到的，院长要带头先执行。

在制度执行过程中，他们坚持做到严肃兑现奖罚，设立了劳动表现突出奖、卫生保洁突出奖、维护安全奖、维护集体利益奖等5个奖项，每个月开展一次评比，给予一定的奖励，保证了院内一尘不染，房间整洁干净，被褥整齐划一，物品摆放规范。为了防止老人们因喝酒引发安全事故，敬老院还专门设立了“戒酒奖”，鼓励老人自愿戒酒，并对成功戒酒的老人彭清福，给予现金奖励。

同时，他们始终把安全工作当成敬老院的头等大事来抓，向院民广泛宣传防火、防汛、防盗、食品安全、交通安全等安全知识，严格实行24小时值班制度和出入院登记制度，及时掌握各种安全动态；定期对院民和工作人员进行健康卫生检查，严防流行病和传染病的发生。两年来，该院因病去世的老人有3位，但是通过各方面处理措施的实施，从未发生一起安全事故。

为丰富院民精神文化生活，他们与邻近的关联小学达成共识，将敬老院确定为学校的德育教育基地，学校定期组织少先队员前来帮助老人整理房间，打扫庭院，表演文艺节目，让老人们不再孤独。

　四是走以副养院之路，搞活院民的钱袋子。在院民衣食无忧后，敬老院考虑到很多老人还有一定的劳动能力，有强烈的劳动愿望，通过慎重考虑，决定采取“劳逸结合”的办法，让老人适当从事一些力所能及的体力劳动。我们按照老人的劳动习惯，采取“人人占底分，自愿劳动，年底搞分红”的办法，让老人们自力更生，劳动创收。2011年敬老院自产玉米4500斤，红薯17000斤，洋芋2500斤，种植小菜2亩，养猪12头，全年种植养殖加创收共达4.4万元。

“手中有钱心不慌”，老人们的生活变得更加有滋有味。敬老院做到了让老人天天都有肉吃，经常吃鱼、吃蛋；过生日发红包，过60、70岁等这样的大生日的时候还会为其摆寿宴，邀请镇党委政府领导和相应村委会的领导赴宴，寿宴所得礼金归老人所有；老人们月月有钱领，年底有分红，一年三套衣，日用品有保障，遇病及时医，过年有压岁；2010年，老人年终收入最高的有2000多元，最少的也有400多元。老人们用自己的钱，有的购买日常生活用品，有的购买移动VCD播放器、收音机等娱乐设备，大大丰富了老人们的物质生活和精神文化生活。同时对院内进行了填土植树，绿化、优化环境，修建了美丽的花坛，极大地改善了老人的居住环境，进一步提升了老人的生活品质，真正做到了让老人玩的开心，吃的满意，过的幸福。
   “老有所养”是国家提出的明确要求，“老吾老以及人之老”是大竹园镇敬老院做出的响亮回答。两年来，大竹园敬老院一班人尝遍酸甜苦辣，一路风雨兼程，取得了不错的成绩。我们相信大竹园敬老院将越办越好！“五保”老人那抹斜阳，会在大竹园镇照耀得更艳丽！