连日来，建民办组织百名干部下基层“三问三解”惠民生，促进干部思想上牢记群众、工作上深入群众、作风上亲近群众，以实际行动推进发展、改善民生、促进和谐，确保活动取得成效。

该办要求领导干部带头示范。全办领导班子成员按照“一联五包”工作要求，结合党建联系点，新农村建设、特困户帮扶等总体安排，以所分管的部门、村为重点，着力调研解决发展中的突出问题，结对帮扶困难群众不得少于2户。科级领导干部全年深入基层不得少于90天。办村干部重点帮扶。站所部门及干部要按照所联的村结合“三联共建”帮扶任务和群众工作“八个一”定期到村、组户指导调研。办村干部进村入户不得少于120天。上下联动全面推进。办事处开展“三问三解”活动与“三联共建”工作，升级晋档工作，群众体系建设，完成全年发展目标任务有机结合起来，确保各项工作整体向前推进。

为确保活动取得实效，该办建立了服务承诺、督促检查、联动整改、群众评议四项机制。要求干部坚持每周二到村办公，结合村情制定工作计划目标，明确承诺事项，统一在公示栏公开。办事处成立专门督查考核办，采取不定期检查、抽查、明察暗访等方式，对排查出来的各类矛盾和问题，建立专门台账，实行消号制，对重大问题一时解决不了的，落实责任部门、责任人，实行领导包抓联动解决。年底，办事处将组织对干部参与活动进行群众满意度测评，测评结果作为干部评优树模、党建考核的依据。