县河镇劳务“输出”与“收获”
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近年来，县河镇把劳务输出作为农民增收的一项主导产业来抓，通过建协会搭平台、抓培训提素质、强基地拓渠道等措施，使劳务输出产业不断壮大。截至目前，全镇输出劳动力7000余人次，其中有组织输出3500余人次，共实现劳务收入9000万元，成为县河镇的重要富民产业。
组建劳务协会，搭建输出平台。为推动劳务输出的快速发展，该镇积极探索“政府＋市场＋协会”的劳务输出新模式。筹备了劳务输出商会。积极创新服务机制，从镇到村都成立了劳务输出机构，配备了工作人员，选配劳务信息联络员，在全镇形成了以政府为龙头、劳动保障所为主体、村组为补充劳务输出网络。
搞好技能培训，提高农民素质。针对农村剩余劳动力大都无技能的情况，镇党委、政府积极组织劳动保障所工作人员开展以以法律知识、基本权益、寻找就业岗位、劳动合同签订、劳动安全、劳动争议仲裁等引导性培训；以农、林、水、等部门为主体，利用“送科技下乡”等活动，开展农民实用科技培训；以就业培训中心和输出单位为重点，开展以学习专业技能为主要内容的订单培训，全方位提高劳务人群的综合素质。全年组织各类农民培训5期，培训农民1500多人次。
加强基地建设，拓宽输出渠道。为了拓宽劳务输出渠道，做到走得出、有接收、站得住，该镇确立了扩大基地、壮大规模、滚动发展的劳务输出工作新思路，做到有组织输出与自主输出相结合、政府联系用工与自找门路相结合。同时镇劳保所、妇联、团委、民政办等充分发挥自己的职能作用，积极拓展对外联系，主动为劳务输出牵线搭桥，在巩固原有劳务基地河北、山西等处的基础上，分别在北京、上海等地新建劳务基地2处，已与山西、河北、上海多家用工单位建立了稳定的协作关系。
“人往城里去，钱从务工来”。县河镇通过大力发展劳务经济，有效破解了农村发展中存在的“人往哪里去”、“钱从哪里来”这个难题，促进了农民增收。
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