职工互助保障活动的开展对减轻职工因病造成的经济负担,增强职工抵御风险能力有非常重要的作用,是关系到全区职工切身利益的大事,多年来,汉滨区总工会高度重视这项工作。一是确定了主要领导亲自抓,分管领导具体抓的工作方针,并配备了业务能力强、有责任心的专职工作人员。二是主席办公会多次听取工作汇报,明确工作措施,提出工作要求。要求把职工互助保障作为扩大工会影响、拓宽帮扶渠道、服务职工、打造工会品牌的一项重要工作来抓,做到了思想上高度重视,工作上精心谋划,措施上积极运作,责任上落实到人,形成了上下联动齐抓共管的良好氛围。三是将互助保障工作列入了工会的重要议事日程,在广泛调研的基础上,根据基层单位性质,分别下达了互助保障指导性指标,纳入了基层工会年度工作目标考核内容,并定期反馈指标完成情况。区总工会连续三年被陕西省总工会评为职工互助保障工作先进单位和模范县区。截止2012年10月底,全区已有102个机关、企事业单位参加了职工互助保障计划,累计参保9215人次,收取保金47万元;有393人次的职工享受了赔付待遇,获赔资金达43.52万元。有效地减轻了职工因病造成的经济负担,增强了职工抵御风险的能力,维护了职工的根本利益。 省总工会正厅级巡视员毛新元对汉滨区互助保障工作的所取得的成绩给予了充分的肯定和高度好评。渭南市总工会副主席奥建利就渭南市如何落实会议精神进行了全面安排部署。 |