今年以来，汉滨区民政局结合“作风转变年”活动，采取多种措施，全力打造一支政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍，为推动民政工作实现又好又快发展提供人才保障。

一是认真解决好思想认识问题。组织全系统干部职工加强党的理论学习，牢固树立“以人为本、为民解困、为民服务”的思想认识，把执政为民的理念转化为为民解困、为民服务的具体行动中。

二是认真解决好精神状态问题。以创先争优、精神文明建设等活动为载体，在全系统形成勇于进取、同舟共济、一丝不苟、谦虚谨慎、百折不挠等优良精神，促进民政事业发展。

三是认真解决好工作态度问题。以健全机关管理制度为保证，以机关政风行风评议活动为抓手，牢固树立围绕中心、服务大局、爱岗敬业、求真务实的工作态度。

四是认真解决好执行力度问题。按照既定目标，层层分解、严格政策、明确责任，围绕目标抓落实、做到件件有落实、事事有回音、项项有成效。

五是认真解决好队伍素质问题。积极开展创“学习型机关”活动，促进干部职工知识结构不断优化，增加知识储备，提高知识水平。同时，增强廉洁意识、协作意识、服务意识，全面提升服务质量，提高服务水平，端正服务态度，增强服务实效，全力为汉滨经济社会发展服好务、为基层服好务、为群众服好务。