今年以来，汉滨区统计局积极发挥组织协调作用，牢固树立培育“三上”企业就是培育新的经济增长点的意识，紧紧依靠职能部门和重点镇办的支持配合，多措并举，全面加大“三上”企业培育力度，取得了显著的工作成绩。
   一是建立考核奖励机制。“三上”企业增加值占全区生产总值的50%以上，做大做强“三上”企业对于保持全区经济的持续快速发展具有非常重要的作用。今年，区委、区政府及时采纳了区统计局关于加大“三上”企业培育的建议，制定下发了《汉滨区“三上”企业培育考核奖励办法》。对包抓培育部门（镇办）、申报部门和进“盘子”企业实行专项奖励，每培育一户“三上”企业，各奖0.5万元。同时，对完成培育申报任务的包抓部门（镇办）、申报部门在全区目标考核总分中各加0.2分。《奖励办法》的出台实施，极大的调动了职能部门和重点镇办培育“三上”企业的积极性和主动性。二是完善包抓培育机制。“三上”企业培育申报工作需要得到相关职能部门和镇办的密切协作和大力支持。我们通过统计联席会议和相关文件，进一步明确了培育申报部门的职责和任务，明确了培育申报的方法和程序；进一步将培育任务下达到有条件的部门和镇办，并经常深入一线，指导部门和镇办搞好“三上”企业培育工作，积极做好组织协调、督促检查、审核上报等工作。通过努力，全区上下形成了多角度、全方位包抓培育“三上”企业的工作格局。截至目前，全区新培育“三上”企业38户，其中：商贸企业15户，工业企业12户，建筑房地产企业12户。已纳入统计的企业共22户，其他16户正在申报审批之中。这38户企业全部纳入统计以后，将对全区经济的持续快速发展起到积极的拉动作用。