全区作风转变年活动开展以来，区发改局积极响应，迅速行动起来，全面推进机关作风大改进，干部作风大转变，营造胸怀全局抓发展和改革的浓厚氖围，确保活动取得实实在在的效果。
　　
　　一是抓学习，促理论水平提高。局里专门成立了作风转变活动领导小组及其办公室，制定下发了《作风转变年活动实施方案》，全面安排部署全局作风转变年工作。局班子成员和全体干部通过集中学习和个人自学相结合的办法对作风转变年活动必读篇目进行了系统的学习，每名干部都书写有一份1500字的心得体会文章。

二是抓承诺，促服务能力提升。根据部门职能和岗位职责，先由干部职工向组织作出转变作风的承诺，再由局向社会作出服务承诺，运用公开栏等形式公示承诺，接受组织、群众和社会广泛监督，不断提升干部的综合服务和协调能力。

三是抓查摆，促存在问题解决。作风转变年第二阶段工作开展以来，局机关于7月22日分别召开了领导班子会议及全体干部会议，采取自己找、大家提的方式，认真查找本部门干部职工在作风方面存在的问题，力争找的准，查的实，为解决问题打下基础。
　　四是抓征求意见，促干群关系密切。通过开展走访群众，召开座谈会，设立意见箱，发放征求意见表，开通网上信箱等形式，广泛征求服务对象，基层群众和社会各界的意见和建议，对查摆的问题梳理归类，全面深入剖析，找准问题根源，使干群关系进一步融洽。