时值正是全区上下加快经济跨越转型的关键时刻。区移民局以开展“作风转变年”及“三问三解”活动为契机，围绕年初既定的目标任务，坚持“四抓四促进”，通过抓作风，全面提升工作质量上水平。

抓作风，促工作。今年是全区深入开展“作风转变年”、“三问三解”及“群众工作体系建设”活动的重要一年。该局始终坚持以三项政治活动贯穿与水库移民工作始终，确保政治活动与移民业务工作同部署、同落实、同促进，并取得了明显成效。及时成立了三项活动的领导机构，分别制定了工作方案，明确专人负责，落实专项经费，确保了三项活动扎实推进。活动坚持以改进作风和解决问题为基本目标，认真落实周一学习制度和周二驻村制度，以“十个严禁”为重点，强化机关管理，坚持在区委统一部署下开展工作，活动开展扎实有效。同时，认真开展双龙镇新华村“三问三解”帮扶和社区帮联工作。全年计划投入帮扶资金89万元，上半年已完成防护栏工程150米；新修人畜饮水工程1处，解决200多人饮水及500亩新建茶园浇灌；新修硬化连组连户路1.8公里。目前，中心社区已入住52户，占规划总户数 92户的56%。由于作风的转变，有力的促进了工作全面开展。

抓项目，促发展。项目建设是后期扶持的重要内容，事关移民切身利益。在具体工作中，该局坚持项目带动，不断改善库区移民生产生活条件，促进移民事业整体推进。上半年，重点开展了“五类”资金项目前期准备工作。其中中长规划、应急资金、解决安康库区突出遗留问题等项目的设计、评审和招投标工作全部就绪，即将组织实施；省财专补项目和后期扶持年度项目设计、评审、招投标工作正在筹划中。同时，上半年积极争取上级移民主管部门计划外投资1295万元，落实项目50个。一举完成区政府下达年度争取资金任务，有力促进了移民库区和安置区的整体发展。   

抓服务，促稳定。水库移民工作是一项农村服务工作，认真落实好水库移民政策，提高服务水平和质量，确保移民群众得实惠，是开展水库移民工作的基本要求。而移民是否稳定，是检验工作成效的最直接标尺。具体工作中，该局坚持不折不扣执行政策，严格水库移民项目和资金管理，在全市率先推行“五统一”和公示制，调动移民群众参与项目建设和监督移民工作的热情，移民干部服务能力和水平得到不断提高，受到市移民局的肯定和移民的欢迎。同时服务水平的不断提高也促进了移民的稳定，移民来信来访逐年下降，上半年没有出现群访和越级上访发生，服务到位，促进了移民稳定和社会稳定。

抓落实，促和谐。抓落实是推进工作的必然要求，促和谐是我们开展工作最终目的。为进一步推进水库移民工作顺利开展，区移局分别建立了移民工作目标责任制和重点工作考核机制，分解任务，细化责任，强化工作落实，坚持用制度管人、按制度办事的管理方式，加强局领导班子和组织建设，丰富机关精神文明建设，促进机关和谐，为移民工作顺利推进奠定了良好群众基础。出现了前所未有的和谐局面，在第一个五年扶持工作中，该局获得了省移民工作领导小组和市政府的表彰。

据了解，近年来区移局的主要任务是承担区内大中型水库移民后期扶持和大中型水利水电工程移民搬迁安置工作。但由于近些年无水利水电工程上马，因而全区水库移民工作的重点是开展后期扶持。该局按照国务院2006年“关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见”，截止2011年底，全区有水库移民39974人，均由安康水电站、黄石滩水库和旬阳县桂花电站组成，分布在16个镇、办事处，206个村，是安康市移民人口最多的县区。移民人口中，资金直补扶持18482人，项目扶持21492人。按照人均每年600元的扶持标准，年扶持资金2390余万元，20年扶持总额将接近5个亿，通过努力实践，全区水库移民工作取得了阶段性成效。