高考中考成绩再创新高，教育重点项目扎实推进，校园文化建设方兴未艾，教育创建不断深入，队伍素质大幅提升，教育管理充满活力。盛夏时节，伴随着“三评三改”活动的深入开展，整个汉滨区教体系统清风拂面，人心思进，一派生机勃发景象。

　　7月12日，安康市委常委、纪委书记陈俊哲一行在检查汉滨区教体局开展“作风转变年”活动时，对该局创新实践载体的好做法给予了高度评价：“汉滨区教体系统扎实开展的‘三评三改’活动具有很强的针对性，评改办法具有很强的操作性，活动已取得了显著实效，值得推广。”

新起点推出新思路

　　去年“普实”通过省上验收命名之后，如何进一步凝神聚力、推进汉滨教育跨越发展？区教体局一班人在纵向比、横向看，在分析了全区教育发展现状后，认为实现“双高双普”、加快教育强区步伐关键取决于全系统干部职工的作风和素质。基于这些共识，该局以“干部作风转变年”为契机，乘势而上，集思广益，创新载体，建机构、拿方案、定办法、抓检查，在全系统高起点开展了以评议机关干部、校长、教师和改进作风、校风、教风为主题的“三评三改”活动。

　　活动中，他们找准突破口，提出了“三级三带三深三学三问”的作风建设目标，即局领导、机关干部、镇办中心校人员一级带一级做教职工的表率，认真学理论、学法规、学业务，深入学校、深入课堂、深入师生调研摸出实情，坚持问计、问需、问政于问学校教师。说千遍不如带着干。两个月来，局主要领导班子成员将80%的工作时间和精力投入到调研之中，带领股室干部采取不打招呼的方式，先后到30余所中小学抽查教学工作、管理记录、随堂听课，及时掌握了校情、教情、学情，通过抓校长、促班子、带队伍，自上而下形成了同心协力心抓教学的局面。检查中还走访党员、教师300余人次，慰问大病教师50余人，下发慰问金6万余元。同时，该局成立了专项工作检查组，建立了10个督查责任区，不定期进行明察暗访，并由局领导带领10个巡查组对各单位活动开展情况进行了转段验收。各镇办中心校也实行了中心校人员包联学校定期督查制度，从而确保了活动扎实开展。

　　围绕主题实践活动，全系统累计开展学习动员会300余场次，走访学生家长5万余人次，公示承诺书8000余份。开展校本研修、骨干班主任和小学语、数骨干教师等培训543人次，举办各类专题讲座186场次。全面加大宣传力度，累计编发汉滨教育网稿件1590余篇，其中在《安康日报》、省教育网等媒体发稿500余篇（次）。区教体局先后被省、市教育部门评为“宣传工作先进单位”。抓学习、抓承诺、抓宣传，为评改工作奠定了坚实的基础。

好机制培育好作风

　　结合“三评三改”活动，引入竞争机制，强化绩效考评，为撬动汉滨教育发展找到了一个支点。区教体局修订了《2012年目标责任考核办法》、《校长考核办法》、《机关股室考核办法》，坚持按月进度对重点项目和重点工作实行月查月考核。同时着手建立校长述职、任期责任目标考评制度，制定学校教学质量奖励办法，通过强化考评，治庸、治散、治懒，着力打造敬业、拼搏、务实“三种”精神，营造了风清气正的干事创业平台。

　 以评促改，提升行政效能，是区教体局抓主题活动的着力点。他们从建章立制入手，完善了机关管理服务机制，推行首问负责、马上就办、限时办结“三项制度”，努力践行“一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一个热情招呼、一个满意答复”的“五个一”服务承诺；完善了民主决策机制，强化集体决策、分工负责、民主集中制度，强化重大事项请示报告制度，防止一人说了算或政出多门；完善了跟踪督查督办机制，对重点工作的包抓领导、责任股室、责任单位、责任人及具体工作要求、完成时限进行“五落实”，将重点工作完成情况与机关股室、责任单位及责任人考核相挂钩，促使大家心往重点上想，力往重点上出；完善了监督约束机制，严格项目、人事、经费管理，有效防范了违规违纪行为发生。上半年，完成了9个单位干部离任和财务内审工作，查办纪检案件51起、办结率达100%。

坚持评比结合，为优秀人才脱颖而出搭建平台。该局把“三评三改”活动与教师职称履职情况、年度考核、分级竞岗、赛教选贤结合起来，专门下发了《评议细则》，实行评比办法、优秀指标、分级岗位、量化得分“四公开”，实行“阳光”操作，完成了8200余名教师职称审验、考核、分级竞岗工作；坚持评议结果与干部使用相结合，把推荐权、选人权、监督权交给广大教师，先期在瀛湖中学、果园小学、汉滨初中等学校开展了直选任用中层以上干部试点工作，同时利用3次大型会议对局领导班子和股级干部进行了民主测评，收到了良好反响。抓评议树典型，该局对汉滨高中党委等6个“先进党组织”、张立培等7名“先进党务工作者”、郭国青等36名“优秀共产党员”和田景明等22名“优秀工会干部”进行了表彰奖励；王燕等3名教师被推荐为省师德标兵人选，还将在教师节前命名表彰50名区级“师德标兵”。

开门搞评议，是区教体系统“三评三改”活动的又一特点。结合大家访活动，各校主动拓宽与学生家长交流沟通的渠道，经常请家长到学校提建议、通信息、评教师、增感情。通过设立意见箱、举报电话、召开座谈会等形式，广泛听取学生、家长、社会各界对作风、校风、教风方面的意见和建议，在早阳镇中心校等6各单位开展了行风评议，集中办理人大代表建议和委员提案42件、办结率达100%，不断提高教育行业的满意度。在“三问三解”活动中，局领导和机关干部与包联的石梯镇大石村80户困难户结成了帮扶对子，捐款1万余元解决了困难群众生活之需，筹资22万元支持石梯镇学校建设。大活动锤炼干部，大改进塑造形象。全系统出现了“两多两少”：局机关干部深入学校调查研究、指导业务的多了，校长精心管理、教师倾心育人的多了；不安全事故少了，信访投诉少了。局机关挤资金7.5万元，整修办公楼厕所，为每个办公室购置了盆花，正在向“窗口文明示范单位”、“依法行政示范单位”迈进。恒口中学、牛蹄镇中心校等4个单位分别被评为省、市级“模范职工之家”，汉滨高中、培新小学被评为市级“四星级校务公开单位”，有15个单位被评为区级“工会工作先进集体”。大竹园初中、双龙小学、沈坝幼儿园等7所中小学、幼儿园申报创建市、区级“文明校园”。

大举措助推大发展。

抓活动、炼作风，用各项工作的新成效来检验活动效果，有力推动各项工作。区教体局夯实了21个教育重点项目的局领导和股室的包抓责任，暑期开展了抓安全、保质量、赶进度施工竞赛，全力推进了汉滨高中教办楼、培新小学、河西初中教学楼等学校校建工程。筹资353万元，抓紧实施了大河镇小双溪小学、石梯镇冯山小学等学校排危保安工程。上半年，累计完成固定资产投资4965万元、重点项目投资3140万元，分别占任务的63%、67%；新建校舍16480平方米，完成招商引资480万元，争取财政专项资金4017万元。

　　为了解决好上学难问题，他们加大力度，将赶在秋季开学前完成培新小学、东关小学、西关小学、红旗小学、江北高中等中小学扩建工程，通过挖潜增效，缓解城区就学压力；在启动实施吉河、张滩等9个镇新建公办幼儿园工程的同时，在假期集中力量实施15所小学附设幼儿园改造项目，进一步扩大了公办幼儿园覆盖面。与此同时，加快推进汉滨初中教学楼、石堤小学改制初中项目，实施了省级标准化高中帮扶汉滨初中分校计划，启动了25个薄弱学校改造项目，积极做好江北小学、东坝小学迁建项目前期工作和20个重点集镇、40个中心社区中小学扩容提升规划，同时稳步推进农村学校布局调整，促进了城乡教育协调发展。

抓创建，是提升发展水平的重要手段。该局一手抓10所标准化初中、30所标准化小学、10所标准化幼儿园创建工作，一手抓校园文化建设，成立了校园文化建设工作领导小组，下发了《关于加强校园文化建设工作的通知》，及时召开3次会议专题对校园文化建设工作进行了安排部署。在推进中坚持一校一方案、一校一特色，做到远景发展、品位提升、文化定位、地域特征、素质教育、资源共享“六突出”，正在打造张滩高中、培新小学、果园小学、劳动小学等10所校园文化建设示范校。继汉滨高中、江南小学跻身于省级“素质教育优秀学校”之后，培新小学、铁路幼儿园等4所学校幼儿园正在奋力创建省级“素质教育优秀学校”。与此同时，区政府教育督导室先后对石转、沈坝等 10个镇的13所学初中、九年制学校及中心小学“316工程”进行了督导评估，对今年实施“双高双普”的大河、共进等5个镇进行了过程督导，对创建省、市、区级教育强镇的建民办、双溪镇进行了过程督导，对新城、流水等11个省级教育强镇办复审认定工作进行了初验。

咬住教育教学质量这个中心不放松，他们通过开展互帮互学、赛教、推门听评课等活动，强化校本研修，锻炼人、发现人、培养人，不断壮大名师队伍。坚持每年抓一两个学校，抓一两个学科，走稳教研强校之路，促进全区教育质量提升。上半年，申报各级各类教研课题105个，切实加强对8所省级信息技术实验校巩固提升和课题研究工作，并组织开展优质课展评和教学能手评选活动，共评出区级教学能手40名，有21名选手获“市级教学能手”称号，有14人参加陕西省教学能手大赛。在全省科研兴校明星学校、省级教研示范学校和实验学校校本教研成果评选中，有23件校本教研成果获奖。抓教研、强素质、提质量。今年区直学校高考本科上线3040人，比上年净增141人；二本以上上线1816人，净增73人，其中文、理二本上线1187人，比上年净增245人，超额完成了市上下达的高考各项任务。中考人均总成绩456.16分，位居全市榜首。在全面完成普通高中招生任务的同时，积极推进了区职教中心整合和创示范工作。上半年完成职教招生1838人，完成人人技能培训1460人。该局还认真做好生源地贷款工作，筹资3190.2落实了寄宿生生活补助、中职生助学、学前一年免保教费、贫困幼儿生活补助、农村义务教育段学生营养改善计划等惠民政策，切实保障了教育民生。

区教体局始终把安全维稳工作拿在手上，会同相关部门积极开展食品安全专项整治行动，共出动执法人员1230人次，出动执法车辆267台次，共检查34个镇办涉及餐饮服务的学校91所、幼儿园67家，下达《监督意见书》133份，《安全整改通知书》3份，责令改正7起；开展交通安全整治15次，发放防溺水防事故宣传单5万余份，切实做好护校防汛工作，有力维护了教体系统和谐稳定。

清风劲吹千帆竞，中流击水唱大风。承载着广大群众和社会各界期盼的汉滨教育大船正在扬帆远行。“干部作风转变年”注定是汉滨教育鲤鱼跃门、肥鱼满舱的丰收之年。