今年以来，区委组织部认真落实市、区组织工作会议精神，以“三问三解、为民服务”为载体，以“访走听解、创先争优”为抓手，以“四个围绕”转变作风抓落实。

围绕严肃纪律转变作风。根据市、区统一安排，要求全体组工干部在本次开展“作风转变年”活动切实做到“十个严禁”，认真贯彻落实十严禁要求，自觉在落实纪律要求中转变作风。

围绕狠抓落实转变作风。围绕全年工作重点，在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实中树形象。一是明确目标任务。围绕全年工作任务，将任务细化、量化分解到人，做到“人人头上有目标、个个肩上有责任”。二是突出工作重点。今年组织工作的头绪多、任务重，组工干部要理清工作思路，分清主次，集中力量确保重点工作的顺利进行，通过重点工作的突破来带动和促进整体工作的推进。三是推进工作创新。进一步强化创新意识，提高创新的能力；要进一步把握创新内容，增强创新的针对性。通过观念创新、形式创新、制度创新等推动组织工作全方位、全过程的创新。四是加强督查检查。进一步建立健全工作督查制度，克服重安排部署、轻督促落实的倾向，做到每一项工作都有安排、有检查、有评估、有奖惩。要经常深入到基层，了解工作进展情况，善于发现和解决工作运行中出现的各种矛盾和问题，及时推广好的经验和做法，对存在的差距和问题要予以提醒，对抓落实不力的要批评帮助，确保组织工作整体协调推进。

围绕深入一线转变作风。认真开展“三问三解”活动，落实下基层和联系群众制度，积极开展“三问”摸实情，扎实开展“三解”办实事，让群众深切感受到党员干部转变作风带来的新变化、新实惠。全体组工干部每人全年深入基层分别不少于120天，每名党员干部至少结对帮扶1名困难群众，全年办1-2年实事。

围绕创先争优转变作风。一是强化自我约束。坚持工作落实、财务管理、内务管理等机关管理制度，实行“日记台账、周审数量、月评绩效”考核机制，通过日记台账比多少、周审数量搞督办、月评绩效奖优胜，进一步激发创先、创优、创新主观能动性，形成主动谋事、自觉干事、努力成事的工作落实风气。二是带头作出表率。踊跃参与“五型”机关党组织创建活动，坚持党支部每周安排学、工作日选择学、个人自觉相结合加强干部学习，认真落实“三会一课”、服务承诺、党务公开、限时办结、首问负责、问责追究制度和廉洁自律规定，组织开展文体活动丰富机关文化生活，力争通过扎实创建将机关打造成学习型、服务型、效能型、务实型、和谐型“五型”机关党组织。