全国组织系统开展以“一迎双争”主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议以来，汉滨区结合“基层组织建设年”和“作风建设年”，紧紧围绕“一迎双争”活动目标，本着“从严治部、从严律己、从严带队伍”的原则，通过“强化业务技能，争当知识型组工干部；强化机关效能，争当律己型组工干部；强化服务形象，争当公道型组工干部；强化整体合力，争当创新型组工干部”，扎实有序地推进了“一迎双争”活动。

强化业务技能，争当知识型组工干部。坚持每周五固定学习时间，不断拓宽学习领域和结构，围绕提高政治判断、科学决策、服务大局、开拓创新、攻坚克难和自律自控“六种能力”，开展以“学理论、学业务、学知识”为主要内容，树立“全面学习”、“终身学习”的理念，不断提高组工干部的政治理论水平和业务水平。同时，有步骤、有针对性地选派组工干部到信访接待、行政审批、新农村建设等保持稳定的第一线、改革发展的主战场、服务群众的最前沿，开展基层历练和岗位锻炼，培养组工干部的综合能力，打造一支既精通组工业务、又熟悉经济工作，既能干好本职工作、又会管理社会事务的复合型、高素质组工干部队伍。

强化机关效能，争当律己型组工干部。按照构建和谐团队的要求，以“比严谨、比务实、比奉献”为主要内容，把建立健全各项工作制度作为提高机关效能的中心环节来抓，做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。进一步完善了《部机关岗位职责和工作规范》，明确了每个工作岗位的具体责任、执行依据、标准要求、程序步骤、注意事项，倡导组工干部坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，常怀忧党之心、恪尽兴党之责，把“忠诚”和“奉献”烙印在思想里，镌刻在心灵上，贯彻在行动中，落实到整个组织工作中去。同时，按照组工干部“十严禁”纪律要求，严格执行组织人事纪律，任何时候都要坐得端、行得正、管得严，坚持不懈地加强党性修养，时刻把人民的冷暖放在心上，把党和人民赋予我们的权力转化为努力工作、无私奉献上，转化为扎扎实实为群众办实事、办好事上。

强化服务形象，争当公道型组工干部。以“重品行、重实绩、重公论”为主要内容，坚持德才兼备，以德为先的原则，以坚持公道正派为核心，从促进团结和谐入手，树组工干部良好形象，增强组织工作的亲和力，做到为人处事讲“谦和”，工作上敢于争先、勇创佳绩，处事上真诚待人、言而有信；部门内部讲“融合”，健全谈心谈话制度，打造互相尊重、平等交流、团结协作的和谐温馨之家；服务基层讲“亲和”，按照“有责、有心、有情、有效”的要求，实现从“管人”向“服务”的角色转变。严把组工队伍“入口”，畅通组工干部“出口”，不断优化组工干部队伍结构。教育组工干部要牢记入党誓词，加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和高尚的道德情操和人格形象，培养组工干部在党的事业上要有坚定信念、在工作推动上要有全局观念、在团结协作上要有宽广胸怀、在个人进步上要有正确定位，打造一支品德高尚、诚恳正直、政治成熟、党性坚定、作风优良、求真务实的优秀组工干部队伍。

强化整体合力，争当创新型组工干部。整合干部、组织和人才资源，建立了“六定”责任制，即定目标、定任务、定时限、定责任、定考核、定奖惩，对工作任务目标进行细化分解，使目标明确、方向统一。建立了组织工作月小结、季汇报、年总结制度，及时巩固与推广创先争优、基层组织建设年等工作的创新做法与成功经验，形成了组织工作团结和谐、上下联动、整体推进的新格局。同时，要以“新理念、新思维、新成果”为主要内容，牢固树立解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的理念，以组织工作中的重点和难点为中心，积极探索新时期加强党的建设和组织工作的新路子、新方法和新途径，努力打造特色、树立精品，培育一批组织工作新品牌，推动组织工作创新发展。