自全区村（社区）“两委”换届选举工作启动后，老城办高度重视，按照“周密部署、分步实施、稳步推进”的原则，扎扎实实做好每个环节的工作，确保了换届选举工作任务顺利圆满完成。截至1月28日，老城办9个社区党支部全面完成换届选举工作，共选举产生党组织成员35名, 其中女性27名，平均年龄38.6岁。成为全区第一个完成村（社区）党组织换届选举工作任务的镇办。

一是加强组织领导，夯实责任主体，有力保障换届选举平稳推进。该办党委及时成立社区换届选举指导组，由包联领导任组长，包联部门负责人任副组长。严格落实各级责任，指导组坚持到社区进行一对一的指导，及时解决换届选举工作中出现的矛盾和问题，成为本次社区党组织换届选举有序推进的强有力保障。

二是严格依法依规，抓住重要环节，及时掌握换届选举动态。该办党委及时制定了科学合理的换届选举实施方案，细化具体的工作日程安排，明确选举工作各项职责，为社区党组织开展换届选举工作提供了切实可行的操作依据。着力做好“四个”关键环节的工作，抓基数，摸清党员队伍实际情况；抓推荐，准确掌握民意；抓考察，把好人选质量关；抓选举，确保程序合法有效。

三是积极宣传引导，营造良好氛围，党员群众大力支持换届选举工作。采取会议动员、集中培训、发放公开信、张贴宣传标语、公示公告等方式，对党员群众进行全方位、多渠道的宣传发动，让大家理解、支持、参与换届选举工作。

四是严肃换届纪律，确保换届选举工作风清气正。该办党委坚持把严肃换届纪律贯穿到换届工作的全过程，做到与换届工作同谋划、同部署、同落实，有计划、有组织、有步骤地推进严肃换届纪律的各项工作。目前，全办换届环境风清气正，没有发现一例违反换届纪律的情况。

五是坚持好中选优，优化队伍结构，进一步提升班子整体素质。该办党委、社区党组织以换届选举为契机，着力改善社区干部队伍结构，坚持做到“好中选优”的原则。通过换届选举，社区党组织领导班子成员文化程度明显提升，年龄结构进一步优化，综合素质有很大提高，基本实现了年轻化、知识化的目标，为推进社区党建工作上台阶上水平打下良好基础。