近日，汉滨区人民政府被陕西省人民政府命名表彰为“全省和谐社区建设示范区”；新城办事处被命名为“全省和谐社区建设示范街道”；老城办事处大北社区、江北办事处张沟桥社区分别被命名为“全省和谐社区建设示范社区”，这次受省政府表彰的和谐社区建设示范县（市、区）共15个、街道37个、社区182个。

近年来，在区委、区政府的坚强领导下，区民政局认真践行“以为民本、为民解困、为民服务”的民政工作理念，强力推进城市社区健康有序发展，不断提高城市社区服务和管理水平。

    一、加强领导、健全网络，强力推动和谐社区建设。区民政局立足实际，紧紧抓住和谐社区建设机遇，结合全区经济和社会发展做好社区建设整体规划和布点工作，将其纳入到镇办目标责任考核体系，纳入到党委落实的具体工作之中，上下联动，形成合力，为和谐社区建设提供了组织基础。

     二、整合资源，多方投入，大力加强社区基础设施建设。一是加大力度推进社区办公场所建设。坚持把加强硬件基础设施建设作为重要环节来抓，重点在解决和改善社区办公场所上下功夫。2007年以来，共投资900余万元，对32个社区办公用房进行了新建和改扩建，建设总面积1200万平方米，最大的社区面积达到900平方米。二是下功夫整合社区资源。通过集中最强力量、采取最硬措施、整合最大资源，采取新建、扩建、置换、划拨和购买等多种方式解决社区健身场所30个、图书阅览室700平方米，协调驻区单位投资新建社区广场6个。三是努力改善社区办公条件。为20个社区全部配备了硬件设施。同时，在社区建立综合性便民服务大厅，实现“一窗式”受理，“一站式”办公,“一条龙”服务，进一步拓展了党组织服务平台。

三、完善功能，健全组织，构筑新型和谐社区建设管理体制。一是夯实基础强班子，确保有人管事。“有人管事”是社区党建工作的关键。在社区干部队伍建设上，配齐了32个社区党组织、居委会领导班子。加大“一把手”选配力度，从办事处下派21人到社区担任正职。二是广开渠道筹资金，确保有钱办事。“有钱办事”是社区党建工作的要害。在社区经费投入上，通过多方协调和争取，区财政为每个社区安排1万元的经费预算。社区正职干部工资每月达到1200元、副职工资达到800元。下一步社区正职干部工资将达到2100元，副职干部工资将达到1400元。三是完善机制重规范，确保有章理事。制定了《社区“四有一化”和社区干部考核办法》，逐级签订社区工作目标责任书，使社区工作有章可循、有据可依、有标可达。四是整合资源促统筹，实现社区党建“区域化”。 开展共驻共建活动、在职党员干部进社区领岗任职、“双服务活动、双评议”和“三进”社区活动。

四、以人为本，服务居民，积极拓展服务领域。紧紧围绕和谐社区建设的目标，不断拓宽社区服务领域，努力为社区居民提供多层次、全方位的服务。积极推进警务治安进社区、司法民调进社区、卫生医疗进社区、社会保障进社区、家政服务进社区、文化体育进社区。