今年以来，我区把“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动与群众工作体系建设紧密结合，以“访民情、帮发展、办实事、促和谐”为主题，以“机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠”为目标，深入开展“三问三解”活动，推动群众工作纵深开展，为十八大召开营造和谐氛围。

周密部署，迅速行动。全市“三问三解”活动启动后，区委迅速行动，周密部署，把“三问三解”活动、基层组织建设年活动作为今年基层党建工作的重要内容。一是成立机构，加强领导。区委专题召开常委会议，成立“三问三解”活动领导小组，下设办公室，抽调工作人员，组建综合、督查、宣传三个工作组，预算专项经费，落实办公场所，确保活动顺利开展。二是选准载体，精制方案。区委围绕“一抓三建一统揽”工作思路，结合开展基层组织建设年和“三联共建”活动，确立“访民情、帮发展、办实事、促和谐”的活动主题，科学制定了《关于开展“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动的实施意见》。同时，结合汉滨实际，创新提出“四个一”工作内容，即找准一条发展路子、落实一批民生项目、化解一批社会矛盾、形成一套长效机制，切实将“三问三解”活动落到实处。三是深入基层，结对帮扶。为了确保此项活动不走形式、不走过场，扎实认真开展，区委明确40名区级领导联村，69个区直部门包村，抽调300余名区直部门干部驻村。制作了“三问三解”工作纪实手册，问卷调查、民情日记等，方便干部深入群众，了解和掌握群众“忧、怨、困”。同时，要求领导干部结对帮扶贫困户1-2户，全年深入村组不少于90天；一般干部结对帮扶1户，全年深入村组不少于120天，确保活动顺利开展。

上下联动，全面推进。全区结合党建联系点、新农村建设、特困村帮扶、三联共建等总体安排，建立了区级领导和区直部门“三问三解”活动联系点，定期开展帮扶活动。各镇办围绕“三问三解”活动要求，细化干部包村联户、服务群众工作措施，全面夯实工作责任。区直部门明确任务，细化责任，深入村组，与群众面对面心贴心实打实交流，察农情、问农事、讲政策、谈发展，积极与群众结对子，拉家常、攀亲戚，开展了“送政策促发展、送法律促规范、送科技促增收、送文化促先进、送卫生促健康”为主要内容的“五送五促”活动。目前，全区共有4586名干部下基层参与“三问三解”活动，联系服务群众57890人，结对子8960个，征求意见11820条，全区上下迅速掀起了“领导干部带头深入农户、部门干部集体深入农户、抽调干部驻村深入农户”的“三问三解”活动热潮。

真帮实解，形式多样。“三问三解”活动中，区委把“旨在推动工作落实，重在转变干部作风，贵在取得发展实效”的作为活动宗旨，要求各镇办、各部门在深入调研的基础上，结合联系点实际，认真总结、梳理各种矛盾和问题，积极协调各方利益关系，理顺群众情绪，化解各类矛盾，消除不安定因素。区委组织部结合县河村实际，为县河村支部活动室配备空调3个，打印机、照相机各一台，办公桌椅一套，与村上31户103人结成帮扶对象；区残联把残疾人办证工作与“三问三解”活动相结合，在恒口镇现场为残疾人办理残疾证，受到广大群众的广泛好评；区招商局、五里工业园区利用自身优势，为五里镇民力村村民提供便捷、有效的就业务工信息，解决富余劳动力，增加村民收入。目前，全区共计征求各类意见11000条，正在汇总，梳理群众反映的问题，建立民情台账，全面、系统地掌握群众“忧、怨、困”，为“三解”工作的开展奠定坚实基础，为改进工作和科学决策提供详实依据。

严肃纪律，务求实效。为了确保“三问三解”活动有序开展，取得实效，区委成立了“三问三解”活动督查工作组，制订了“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动专项督查工作方案，明确了督查内容、督查形式及责任追究办法。重点对领导重视、人员到岗、结对帮扶、遵守纪律等情况进行督查。对于无正当理由不深入基层，或深入基层天数不够，下基层工作作风漂浮，不作为，慢作为，乱作为的，将视其情节给予当事人及责任单位主要领导责任追究。同时，规定个人受到责任追究的，取消当年评先创优资格，一年内不得提拔使用；单位被通报批评2次以上或被诫勉谈话的，年度内不得评为先进，领导班子成员当年不得提拔使用。