按照作风建设永远在路上的总要求，以促使干部养成讲规矩、守纪律的好习惯，自觉主动适应新常态，洪山镇持续用力，真抓严管，深入推动干部作风根本改变。

严格考勤治散懒。实行工作日签到制，落实专人负责干部考勤，一天一核查，一周一通报，纳入年终考核算总账。请假、出差不仅要严格履行手续，而且必须附相关证明材料，事假超过20天者本年度不得评为优秀，出差无证明材料者，不予差旅费核销，旷工者不但要给予纪律处分，还将扣发当年奖励工资，进而促进干部树立岗位责任意识，确保工作时间有人干事。

定规立矩抓完善。开春后，该镇再次广泛征求意见，反复讨论研究，立足制度的适用性和操作性，认真修订完善了干部学习、请休假、日常值班、公务接待、公务购置、公车管理等12项机关管理制度，让干部守纪有规有矩可循，敬畏制度带电，慎行慎为。

跟踪问效严追责。以镇纪委为主体，抽调镇党政办、考核办联合成立了工作落实督查组，对各项工作的进展落实，随时开展督查，及时将督查结果形成书面材料，予以全镇通报，并将通报在镇政府网站和《洪山信息》专刊上晾晒，通报结果记录存档，纳入年终考评，对三番五次提醒告诫工作仍推进不力或不按时完成任务的，镇纪委直接上手予以责任追究，确保各项工作有始有终，均衡有效推进。

通过一段时间的真抓严管，该镇干部作风明显进一步转变，开年各项工作打开了新局面，有了新起色。