今年来，共进镇密切结合基层干部工作需求，积极探索教育培训新模式，努力提升教育培训实效，探索出一条“走出去、请进来”的干部培训渠道，为该镇基层工作提供了有力的业务素质保障。 　　

“走出去”学，开拓视野。该镇积极利用每次上级部门组织开展的培训学习机会和兄弟镇办相互学习交流的机会，选派镇村老、中、青三阶干部“走出去”学，拓展视野，提高干部基层服务工作能力和业务素质。今年上半年来，共参加各类派出培训8次23人，组织各类学习交流12次。 　　

“请进来”教，提升质量。在以往“共进讲坛”传统培训的组织实施上推进改革创新，突破封闭的教学模式和传统的管理模式，通过远程教育教学视频集中学、邀请领域专家来授课、专题研讨会等方式，提升培训学习水平。今年上半年，累计组织集中学习20余次。　　

在“走出去”学和“请进来”教的基础上，该镇还尝试运用互动交流、典型事例讨论、汇报讲学等方式，在理论与实际的结合上下功夫，共享优秀资源，加强相互交流学习，极大地提高了干部对培训的理解和认识，增强了学习的主动性和自觉性。通过“请进来”和“走出去”相结合的培训方式，提高了干部学习的积极性和主动性，开拓了视野，提升了法官的办案能力和业务素质，取得了良好的效果。 　　

今后，该镇还将继续完善干部学习教育培训交流制度，创新学习培训方法和举措，使干部们接触到最为先进的业务工作理念，并将它们带入到日常实际工作之中，同时将适时地开展培训后专项业务知识竞赛等活动，使培训效果见实效。（徐恒星）