按照区委统一安排，茨沟镇由原有34个行政村合并为13个行政村、3个中心社区，撤并率达50%。为确保并村不影响群众正常生产生活，茨沟镇党委、政府统筹安排，细微入手，将关怀送进群众家，积极做好撤并村稳定发展后续工作。

一是要求新当选村支书、主任，必须做到户户见面，在全面掌握村情村况的基础上，认真组织，推选好村民小组长。对连心户、特困户、三留守人员制定具体帮扶措施，解决具体困难。

二是加强便民服务工作，坚持做到“四不变”，即撤并村的便民服务站不变、包村干部不变、干部包抓连心户不变、干部帮扶脱贫任务不变。并在周二到村定点服务的基础上，要求干部周三到户服务，力争让办事群众“少跑一趟路、少找一个人”，不因村撤并增加额外难度。

三是做好合并村各类矛盾化解。安排包片领导牵头，对合并村存在的干群矛盾，班子内部矛盾，原村与村之间的矛盾，包括换届选举后留下的一些后遗症，进行全面掌控，综合分析研判，大局入手，做好化解和调和。特别对本次换届主动退下的老干部，由镇领导班子成员分别登门座谈，鼓励离岗不离心，继续发挥余热，全力支持新任村干部工作。

四是在各类民生项目安排上，优先倾斜照顾已撤并村。对于已撤并村的村原有债务，经审查核实的，镇将分年度逐步予以解决；对于镇上争取的公路、饮水、农电改网等系列民生项目，优先安排撤并村，优先改善撤并村基础面貌。     

五是充分发挥支部战斗堡垒作用。要求支部书记要充分发挥“一把手”的主力军作用，组织开好新任“三委”班子会议，做好人员分工。结合本村实际，确定未来三年发展思路。严抓党务、村务公开，给群众一个明白，还干部一个清白，消除各种误解，确保一切权力在阳光下运行。充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，结合“三严三实”要求，密切党群关系。为开创工作新局面作贡献、当表率。