为深入纠正“四风”，推进解决群众身边“四风”和腐败问题。老城办党委认真贯彻落实省纪委《关于纠正“四风”推动解决发生在群众身边“四风”和腐败问题的意见》精神，明确领导班子对党风廉政建设履行全面领导的集体责任，努力营造良好的政治生态、选好用好干部、坚决纠正损害群众利益的行为、强化对权力运行的制约监督、领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题、管好班子带好队伍做好表率等方面，强化党委主体责任，筑牢反“四风”的思想防线。

今年，老城办党委制定了《开展“双向约谈”建立问责问效工作机制的实施意见》。通过谈学习提高理论素养，谈思想增强党性修养，谈工作破解工作难题，谈生活树立正确人生观价值观，达到保持党的先进性和纯洁性、创新社会管理、转变干部作风、服务基层群众、密切党群干群关系、提高工作能力的目的，努力在全办营造“党建工作齐参与、同心协力促和谐”的良好工作氛围，达到在交流思想中调整心态、在沟通工作中得以提高、在增进理解中推进和谐、在破解难题中干事创业。

扎实开展“三严三实“专题教育，对照“三严三实”要求，突出领导干部这个“关键少数”，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，重点解决理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性修养缺失，滥用权力、不直面问题、不敢担当，无视党的政治纪律和政治规矩、自行其是、顶风违纪等“不严不实”问题，教育和引导党员干部加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，切实做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效，为全面深化改革和建设繁荣和谐宜居新汉滨凝聚强大动力。

加强群众体系建设，推进服务群众“三心工程”，建立“三级问题库”，实行干部“周二走访周五回访”，进一步完善网格化服务管理机制，开设民情直通车，打造一刻钟服务平台。

建立考评问责机制，从纠正“生、冷、硬、推”入手，突出解决干部“慵、懒、散”问题，切实转变干部作风，增强服务意识，提高便民群众服务水平。