9月2日，汉滨区召开选派优秀年轻后备干部挂职锻炼座谈会议，确定选派20名优秀年轻后备干部到信访维稳、双创一线和经济主战场挂职锻炼。

座谈会上，区委常委、组织部长王日新站在全区发展大局的高度，对选派优秀年轻后备干部挂职锻炼的重要意义进行了阐述，对挂职锻炼干部和选派、接受单位分别提出了具体要求，部分挂职干部、接收单位代表进行了表态发言。

会议指出，近年来，我区通过公开选拔年轻干部锻炼培养、认真落实“五十、一百”年轻干部培养工程等一系列措施，加大年轻干部培养选拔工作力度，取得了一定成效。实践证明，选派干部挂职，是加强实践锻炼的有效措施之一，符合年轻干部的成长规律。通过挂职锻炼，有利于年轻干部丰富工作阅历，积累群众工作经验；有利于解放思想，开阔视野，转变作风，改进工作方法；有利于锤炼意志品质，进一步提高年轻干部处理实际问题和应对复杂局面的能力。

会议要求，各挂职干部要珍惜机遇，严格要求，认真做好挂职锻炼期间各项工作。一要虚心学习，提高素质。二要真抓实干，多办实事。三要摆正位置，处好关系。四要遵章守纪，树好形象。各接收单位要从大局出发，站在全局角度，高度重视干部挂职锻炼工作，充分考虑干部的专业特长、自身优势，给挂职干部实质性的分工，让挂职干部经受实践磨练。同时，各选派单位要积极做好选派干部的思想政治工作和管理服务工作，帮助其解决工作、生活上的困难，让挂职干部能够集中精力安心工作。各接收单位要切实做好教育、管理、引导、培养工作，严格管理，严格要求，敢抓善管，关心关爱，做他们加快成长的良师益友和坚强后盾，让他们尽快成长成才。要支持挂职干部大胆开展工作，参与重点工作的推进，谋划难点问题的破解，有效融入到挂职单位工作之中，让他们真正“有实职、有实活、能实干”。　　

20名优秀年轻后备干部以及16个选派单位和5个接收单位负责人，参加了座谈会。