为进一步强化目标责任意识，全面准确地评价各村（社区）2015度工作目标完成情况，调动村（社区）“两委”干部干事创业热情，近日，五里镇成立10个考核小组，由党委班子成员带队，抽调30名业务骨干人员，对全镇35个村（社区）2015年度目标任务完成情况进行全面考核。

为把此次考核工作做细做实，该镇采取三项措施稳步推进:一是细化考核内容。结合《五里镇2015年村级绩效工作考评办法》，对所涉考核内容进行细化分解，要求各考核组严格按照考核内容认真核查，确保考核工作不流于形式。二是严格执行考核。严肃考核纪律，坚持“客观、公平、公正、公开”原则，采取听取汇报、查看资料、走访座谈等方式，全面掌握各村（社区）工作开展情况及存在的问题，各考核小组结合村情实际，对相关考核指标进行量化打分。三是严格等级评定。坚持平时工作与年终考核、考核分值与村干部绩效报酬、考核等次与对村表彰相结合的原则，将村支部书记抓党建工作述职考评得分、考核小组量化打分、党委班子成员整体评价打分三项分值相加作为各村（社区）最终得分，共分为一等奖、二等奖、三等奖三个等次，并将考核等次作为兑付村干部年度工资待遇和表彰奖励先进村（社区）的依据。

截至目前，村党支部书记抓党建工作述职评议考核及考核小组对村（社区）目标任务完成情况考核工作已完成，党委班子整体评价打分及考核办成绩汇总工作正在有序进行中。