为总结经验，查找不足，全面掌握村两委班子工作业绩，准确了解村组工作实际情况，2月1日起，洪山镇对全镇各村2015年各项工作进行年终考核、科学谋划2016年的各项工作，同时对村两委后备干部进行民主推荐。

考核测评工作按四个步骤进行。一是对照年初各村与镇党委政府签定的目标责任书为基础，全面梳理全年各项重点工作和常规工作，通过实地查看、现场打分、入户调查等方式，认真梳理各村全年各项指标数据完成情况，为来年工作谋划打好基础；二是镇考核测评组依据村党支部书记代表班子成员进行的述职述廉情况为基础，通过村支部书记、村委会主任述职、与村民代表、党员代表谈话、实地察看等形式，对照考核办法进行打分；三是进行民主推荐，为全镇经济协调快速发展储备后续力量。四是考核测评工作完成后，镇考核测评工作领导小组将对各考核组提交的结果进行审核，综合评比，结果在全镇范围内进行通报。

通过考核，将对比出各村之间的差距，同时也看到干部与干部之间的差距，有利于促进村与村，干部与干部之间相互竞争，相互学习、扬长补短。