今年以来，五里镇把脱贫攻坚作为最大任务，按照“融入扶贫抓党建、抓好党建促扶贫”的思路，坚持把选干部、配班子、建队伍、聚人才、打基础作为党建助推脱贫攻坚的重要内容，在强服务、夯保障、抓支撑、促推动上着眼发力，力促脱贫攻坚提质升级。

选优配强班子，保障脱贫攻坚。为提升8个贫困村党支部的战斗力，如期实现脱贫致富目标，该镇党委着力发挥组织优势，把8个贫困村纳入后进整顿，组建8个驻村工作队，镇领导班子每人包联一个贫困村，从镇机关中选派8名优秀年轻党员干部到贫困村担任第一书记，充实村级班子力量，帮助制定脱贫规划、落实扶贫项目、建好基础设施、发展特色产业、开展技术服务，推行驻村扶贫目标承诺制，有效发挥了支部书记“领头雁”的作用。

建强基层组织，服务脱贫攻坚。依托设施蔬菜、核桃、魔芋、畜牧养殖等特色产业，推行支部+合作社+基地+农户“四位一体”党建促发展模式，结合“两学一做”学习教育，实行党员承诺制度，开展结对帮扶，充分发挥党员干部和致富能人在产业发展中的引领示范作用，推动贫困村产业发展、贫困群众增收。同时，健全便民服务中心功能，落实干部驻村、轮岗坐班、民事代办等制度，做到扶贫政策、措施、信息“三到户”，切实把党组织服务覆盖到每个贫困户。

拓宽用人渠道，支撑脱贫攻坚。实施机关干部挂职精准扶贫、大学生村官精准扶贫建功立业和专业技术人才对口帮扶等行动，选派机关优秀年轻党员干部、大学生村官等50余名，组建驻村帮扶工作队35个，帮助各村（社区）落实精准扶贫工作任务。同时，强化村干部、致富能手、产业带头人的技能培训，进一步调动党员干部主观能动性，进一步提升党员干部领富带富能力，主动为贫困户脱贫致富领路，为贫困村脱贫摘帽提供人才支撑。

强化督查考评，推动脱贫攻坚。坚持把脱贫攻坚工作成效作为干部实绩考核和村级年终目标考核的重要内容，根据全镇驻村帮扶工作实际，制定了《五里镇脱贫攻坚工作考核管理办法》，严格日常管理，定期不定期对干部包扶情况及各村（社区）帮扶措施落实情况进行督查检查，形成人人身上有职责，个个肩上有担子的浓厚工作氛围。对工作不力，不能按期“摘帽”的村（社区）及相关部门责任人，严格问责、严肃处理，确保脱贫攻坚各项任务真正落到实处。