汉办字〔2016〕100号

         中共安康市汉滨区委办公室

安康市汉滨区人民政府办公室

关于从残疾人大学生中公开招聘事业单位

工作人员的通知

  各镇办党(工)委，各镇人民政府、办事处，区委和区级国家机关各部门，各人民团体：

为进一步促进残疾人就业，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘残疾人事业单位工作人员,现将具体工作通知如下：

一、招聘计划

面向社会为汉滨区交通局等所属事业单位公开招聘工作人员3名。报考人数与招聘名额比例必须达到2:1以上，达不到要求的相应核减招聘名额。

二、招聘条件和资格条件

（一）应聘基本条件

1.遵纪守法、品行端正；

   2.汉滨区户籍或生源地；

   3.具有教育部承认的国民教育大专及以上学历的应往届残疾人毕业生；

4.持有第二代《中华人民共和国残疾人证》且生活能够自理、能够正常进行语言沟通交流的残疾人；

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1980年9月1日至1998年8月31日期间出生）。

6.具有各招聘岗位所要求的工作能力和岗位规定的资格条件（见附件2）。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在本次所招聘事业单位工作的；在立案审查期间或未解除行政处分的；

2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

3.在读的全日制普通高等院校学生，以及在读的全日制普通高等院校学生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位公开招聘规定需要回避的；

5.“服务基层项目”人员服务期未满的；

6.身体已经康复不符合残疾人评定标准的，智力残疾或精神残疾的；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序、方法及时间

招聘工作在区事业单位招聘考试工作领导小组的统一领导下，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过资格审查、笔试、体检、考察、公示等程序进行。招聘工作由区事业单位招聘考试领导小组办公室牵头并负责组织实施，区监察局负责对整个招聘工作进行全程监督。

（一）报名与资格审查。符合报名条件的人员于2016年9月12日至19日，携本人身份证、第二代残疾人等级证、户口簿、毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）和招聘岗位需要的其他相关证件，及近期正面免冠2寸彩照3张，在汉滨区残疾人劳动就业保障所报名并资格审查。报名与资格审查工作由区残联负责，区人社局、监察局、卫计局、有关招聘的事业单位及其主管部门参与，对报名人员资格条件、残疾等级等进行核对。符合条件的，组织填写《事业单位招聘工作人员报名审查表》。

    报名结果经区事业单位公开招聘考试领导小组审定后，报考人员于9月23日之前在汉滨区残疾人劳动就业保障所领取笔试准考证。

（二）考试。考试采取笔试的方式进行。

1.考试科目：笔试为公共基础知识，分值100分；考试内容以陕西省事业单位招聘考试公共基础知识大纲为准。

  2.考试时间：定于2016年9月24日9时—11时，应聘人员须同时携带准考证、二代有效身份证并按规定时间、地点参加考试（笔试地点以准考证为准）。　

　（三）体检。考生成绩公示无异议后，依照招聘计划和考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分，确定参加体检人选，体检统一指定在二级以上医院进行，体检标准除报考条件限制外，其他均参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘人员自行承担。若有体检不合格的，按照招聘计划、报考岗位和考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

   （四）考察。考察工作由区事业单位招聘考试领导小组办公室负责，对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、遵纪守法等表现情况。因考察不合格或本人放弃所产生的招聘空额，按照招聘计划和考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

   （五）公示。考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在汉滨区人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。

（六）聘用。拟聘用人员名单公示无异议后，确定聘用人员，报区政府研究后，与有关事业单位签订《事业单位聘用合同》，试用期为六个月，试用期满考核合格后，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格，聘用人员纳入事业单位编制管理。　　

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。本次公开招聘的残疾人工作人员，不仅是深化人事制度改革的具体要求，更是给残疾人创造公正、公平的就业平台，为进一步加强对这项工作的领导，区委、区政府成立“汉滨区事业单位招聘考试领导小组”具体负责组织实施。各有关单位必须切实增强责任感和紧迫感，全力支持配合做好招聘工作，切实把好事办好，实事办实。

（二）严密组织，精心安排。汉滨区事业单位招聘考试领导小组办公室要严格按照招聘条件、程序和要求，制定科学周密的实施方案，认真组织实施，做到组织严密、程序到位、全程监督，确保招聘工作公开、公正、公平。

（三）规范操作，严肃纪律。招聘考试工作事关考生的切身利益，社会各界高度关注，整个招聘工作一定要规范操作，严肃纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，坚决杜绝不正之风。对弄虚作假、违反考纪的考生一经发现，按照《汉滨区人事考试管理办法》严肃处理；对不坚持原则，徇私舞弊的工作人员，一经查实，从严处理。

附件：1.汉滨区事业单位公开招聘考试领导小组名单

      2.汉滨区事业单位招聘岗位计划表

      3.汉滨区事业单位招聘工作人员报名审查表

中共安康市汉滨区委办公室 　安康市汉滨区人民政府办公室

 　                          2016年9月1日