今年以来，建民办通过精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小挺纪在前，让“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话成为工作常态，出实招、动真格，切实把对党员干部的严管与厚爱落到实处。

该办为进一步严明工作纪律，让全体办村干部全身心投入到脱贫攻坚工作当中。一是责任落实，高度重视。要求全体办村干部认真担负主体责任，办纪委加强干部日常监督职责，落实“一岗双责”。二是制度落实，明确范围。进一步明确了“咬耳扯袖、红脸出汗”工作范围，出台干部“十个严禁、十个必须”管理制度。三是行动落实，认真开展。对党员干部在工作和生活中出现倾向性问题的，由办纪委牵头及时开展“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话工作，不搞形式，不走过场，切实把这项工作落到实处，及时指出存在的不足和问题，并督促限期整改完善。四是规范落实，及时报告。该办将“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话工作列入党风廉政建设年度考核重内容。认真做好记录，规范工作档案。

该办通过精准运用监督执纪“四种形态”，对干部身上的“小问题”早发现、早提醒，把问题消除在萌芽状态。截至目前，该办共提醒及诫勉谈话11人。