今年以来,建民办通过精准运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小挺纪在前,让“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话成为工作常态,出实招、动真格,切实把对党员干部的严管与厚爱落到实处。
该办为进一步严明工作纪律,让全体办村干部全身心投入到脱贫攻坚工作当中。一是责任落实,高度重视。要求全体办村干部认真担负主体责任,办纪委加强干部日常监督职责,落实“一岗双责”。二是制度落实,明确范围。进一步明确了“咬耳扯袖、红脸出汗”工作范围,出台干部“十个严禁、十个必须”管理制度。三是行动落实,认真开展。对党员干部在工作和生活中出现倾向性问题的,由办纪委牵头及时开展“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话工作,不搞形式,不走过场,切实把这项工作落到实处,及时指出存在的不足和问题,并督促限期整改完善。四是规范落实,及时报告。该办将“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话工作列入党风廉政建设年度考核重内容。认真做好记录,规范工作档案。
该办通过精准运用监督执纪“四种形态”,对干部身上的“小问题”早发现、早提醒,把问题消除在萌芽状态。截至目前,该办共提醒及诫勉谈话11人。