今年以来，汉滨区紧紧围绕非公企业和社会组织党建工作 “巩固提升”目标，通过建机制、夯责任、扩覆盖、抓规范、强作用，力促党建工作“有序、有力、有成、有效、有为”，汇聚党建工作追赶超越正能量。

建机制、促有序。建立了区非公经济组织和社会组织工作委员会，把社会组织有关职能部门纳入联席会议成员单位，充实完善了非公企业和社会组织党建工作联席会议制度。按照“分级负责、条块结合、区域兜底”的原则，由34个党(工)委“点对点”负责辖区内非公企业和社会组织开展组织活动，建立区级领导联系非公企业和社会组织党建联系点17个，区非公党工委直接联系非公企业和社会组织15个，科级领导联系非公企业和社会组织联系点63个，形成了区、镇(办)、非公企业和社会组织党组织三级服务体系，理顺了工作运转机制，确保工作有序开展。

夯责任、促有力。制定下发了《关于开展非公企业和社会组织“基层党组织建设提升年”活动实施方案》，明确提出2016年按月完成的党建工作推进时间表、路线图，与各党(工)委签订了《2016非公企业和社会组织党建责任清单》，建立健全非公企业和社会组织党建工作目标责任制、联席会议成员单位直接联系包抓非公企业和社会组织制，实行非公企业和社会组织党建活动进展“双月报”制度，通过“一月一明查、一季一暗访、半年一抽查、一年一评议”，及时掌握重点任务进度和质量情况，强力推进各项工作任务落实。

扩覆盖、促有成。按照“成熟一个、建立一个、组建一个、巩固一个”的原则,指导非公企业和社会组织灵活组建党组织。对有3名以上正式党员的，单独建立党的组织;对党员人数不足3名的，就地就近建立联合党组织;对中小企业相对聚集的，建立行业性或区域性党组织;对暂时不具备组建条件的，纳入区域或行业商会党组织覆盖范围，统筹推进党的工作。截至目前，全区累计建立非公企业党组织273个，覆盖企业1450家，党组织覆盖率达到90.2%;建立社会组织党组织68个，覆盖社会组织109家，党组织覆盖率达到93.9%;下派党建指导员502名，建立工青妇组织173个，非公企业和社会组织党的工作覆盖率均达到100%。

抓规范、促有效。制作了《非公企业和社会组织党组织规范化建设指南》，完善党组织“三会一课”、党员活动日、组织生活会、民主评议党员等各项工作制度，统一党组织活动室内外标识，规范党组织生活，建强党组织书记和党建指导员队伍，积极开展“双找”和党员“双培养”活动，鼓励支持非公企业和社会组织引进党员人才，优化壮大党员队伍。全年累计培训非公企业和社会组织党组织书记、党务干部237人次;在非公企业和社会组织中发展党员17名，培养入党积极分子54人，引进党员人才21名;全区99家单独建立党组织的非公企业和社会组织，活动场所建设均达到“六有”标准，党组织活动实现规范化、常态化。

强作用、促有为。深入开展“两学一做”学习教育和“亮牌对标争先锋”活动，支持引导非公企业和社会组织助力脱贫攻坚，探索、创新“支部+X+贫困户”精准扶贫模式，通过“百企帮百村、千企帮万户”等活动，全区有103家非公企业结对帮扶65个贫困村，有21家非公企业和社会组织党组织318名党员结对帮扶贫困户，实现贫困人口转移就业511人，资助贫困学生187人，累计帮扶资金达到812万元，涌现出一大批非公企业和社会组织先进典型，《安康南方集团用“两学一做”引领企业发展》、《汉滨区：“羊协会”成为脱贫攻坚的“领头羊”》等先进事迹，在中国共产党新闻网，《陕西日报》《安康日报》等媒体宣传报道。