近日，大竹园镇四楼会议室内，开展了一场由村干部当“考官”，镇干部当“考生”的机关干部述职大会。全镇干部51人参加会议并进行述职，台下的“考官”都认真客观地打分。　　

为从严从实考核镇干部工作实绩，进一步加强干部履职尽责责任感、使命感，引导干部能更好的在其位、某其事、履其责。大竹园镇制定了详细的考核机制，成立考核小组，对全镇机关干部除8位领导外的51名干部进行集中考核。        　　

对考核对象从德（思想政治和道德品质表现）、能（工作能力）、勤（工作态度和勤奋敬业程度）、绩（工作数量、效益）、廉（廉洁自律情况）五个方面进行考核。　　

在述职报告会上，干部们能充分认识到此次述职报告会的重要性，所有述职报告都由干部们自己认真撰写，贴近自己工作实际情况，对2016年度全年工作进行认真述职，并指出工作中的不足，规划2017年工作打算。全镇51名“考生”在台上认真述职，台下的 “考官”根据述职报告的内容和实际，认真并公正的为“亮”绩干部打分。　　

在述职大会上，镇党委书记柯英作了客观公正的点评，并结合实际，指出了每一个薄弱环节，对述职报告写的比较贴近实际的、认真准备的、内容比较深刻的干部提出表扬。　　

随后，镇党委书记柯英对在坐镇村两级干部交心谈心，并对此次述职作出了客观的评价和总结，他指出，这次干部考核作为2016年干部考核的依据，作为干部绩效依据。希望所有干部能在这次创新述职大会上总结经验，继续把握工作重点，完成好2017年工作任务，把自己当成大竹园镇的主人翁，为打造大竹园镇茶旅新镇作出自己最大的贡献。