党员干部是脱贫攻坚工作的“主心骨”，也是贫困群众拔除穷根、实现脱贫的重要保障。为充分发挥党员干部在脱贫攻坚工作中的先锋模范作用，五里镇坚持把党建工作与脱贫攻坚工作无缝对接，进一步筑牢党建根基，引领脱贫攻坚。

筑牢基础，增强发展新动力。村级组织是脱贫攻坚的主角，该镇始终坚持把筑牢村级组织基础、发挥战斗堡垒作用放在首位，一方面加强村级党组织队伍建设，从部门选派4名干部担任驻村第一书记，下派2名干部担任村支部书记，加强党建指导，合力脱贫攻坚，在履职尽责中逐步成长为扶贫一线“尖兵”。另一方面建强村级党组织，严格落实“三会一课”、“四议两公开”等制度，持续推进软弱涣散党组织整顿，增强基层党组织在脱贫攻坚中的凝聚力和号召力。

示范引领，激发群众内动力。坚持“志智双扶”，助力脱贫攻坚。要求各村（社区）认真组织召开小组会、院落会，向群众讲解扶贫政策、产业项目及新民风建设等，与贫困户拉家常、算收入账，帮助贫困户竖起脱贫的决心、挺起脱贫的腰板。同时，采取邀请专家“走进来”现场讲授和组织农民“走出去”参观学习相结合的方式，强化农民技能培训，提升致富能力。今年，冉砭、王山等8个贫困村已举办茶叶、魔芋、核桃、土鸡等产业培训会16场次，外出参观学习4次，受益群众达2000余人。

夯实责任，提升干部帮扶力。为确保贫困群众户户有人帮、结对干部人人懂得如何帮，该镇加强了镇村干部在精准扶贫方面的培训教育，一是夯实帮扶责任人的帮扶责任，根据村情实际，将全体机关干部分配到村到组到户，进一步强化工作纪律，确保帮扶实效。二是强化党员干部的教育培训及产业大户的培育力度，增强党员干部在脱贫攻坚工作中的先锋带头作用，采取“一帮多”“多帮一”的结对帮扶形式，提升党员干部和产业大户的帮扶、带富能力。

强化考核，发挥制度驱动力。坚持党建与脱贫攻坚工作“双推进”，通过严格考核倒逼干部在脱贫攻坚一线有所作为。一是清单化考核。建立党建和脱贫攻坚工作目标量化考核机制，注重日常考核和亮点考核，以精准考核助力精准扶贫。二是常态化督导。由镇纪委牵头，镇脱贫攻坚办、组织办协助，对全镇各村（社区）支部落实脱贫攻坚各项工作任务进行督查，对拈轻怕重、浮在表面的镇村干部及时进行通报批评教育，对工作推进不力、落实不到位的干部坚决亮剑，并及时调整。