在建党96周年来临之际，关家镇立足向党荐言献礼，为广大干部营造一个愿干事、敢干事、能干成事的良好氛围。打造一个宽松干事创业环境，鼓励广大干部在干事创业中大胆探索、敢于担当，大力营造崇尚实干、争创佳绩的良好氛围，更好地推进重点项目、重点工作的落实。6月29日，关家镇召开镇村干部大会，各村支部书记、第一书记、村主任、机关全体干部参加。会议重点围绕容错纠错机制“是什么”“为什么”“怎么办甄别错误、怎样具体纠正错误等问题进行研讨？

会上，镇纪委书记就容错纠错的重要性进行了阐述，容错纠错机制是锐意进取干部的“定心丸”，也是改革创新者的“保护伞”，建立“容错纠错机制”关乎干部个人的是非功过、成败得失，更挑动着干部队伍干事创业的激情活力，指引了干部人事制度改革的方向。

与会人员纷纷表示，容错纠错机制的建立，对于调动干部积极性、激励干事创业很有必要。“我认为，容错就是允许、包容、宽容失误，要主动保护敢于担当的干部”。“ 我认为容错，是对一些敢于承担责任，敢于干事创业者的容错，我们不能避免我们的干部在工作中不出错误，然而出了错组织绝不能“一耙子打死”，不分主次，片面的看待问题，应该全面考虑，是于公还是于私，是为民还是为利，对于工作失误，要看出发点、看目的，要准确把握失误的界限”。“我认为容错纠错机制出台的初衷是为了保护那些真心干事、真心为民、切实为群众利益着想的干部，而对于那些只求面子工程、为政绩、谋私利的干部，要准确区分开，但“对于诬告者要加大惩处力度，尤其今年干扰换届的要严厉查处”…… 

最后，会议强调，容错纠错是一个导向，是一个渐进过程，全镇干部对此要有正确的认识；健全完善容错机制，目的是要鼓励敢干事、会干事、干成事。只要是为了地方发展，为了群众的福祉，可以大胆的闯、大胆的干，当中出现失误，甚至失败，只要不是为了一己之私，应予理解、谅解、宽容。但容错机制鼓励干事，绝不是蛮干乱来，必须坚守底线，如果违背了“科学决策、违背法规”，因独断专行、违背程序而胡乱作为导致的失败，必然要纠错，决不允许打着容错的旗号开展贪污腐败和任何违法乱纪之事。各村支部、机关干部下去后要认真学习贯彻学习《中国共产党问责条例》，把容错纠错与问责追责有机结合，坚持从实际出发，及时总结过程中出现的新情况新问题，逐步健全容错纠错机制，为全镇干部更好地干事创业、促进发展提供保障。