近日，叶坪镇召开了下半年基层党建工作推进会，传达学习了省、市、区第二季度基层党建追赶超越点评会议精神。回顾总结了上半年党建工作成绩，指出了党建工作存在薄弱环节和工作短板。进一步明确了下半年工作重点任务，安排部署了全镇党建“百日冲刺”行动，强化工作措施，确保全镇基层党建工作在第三季度督查点评和年终考核中整体水平再提升，排序位次再前移。

通过认领上级反馈共性问题和开展认真自查，镇党委和各支部分别建立了问题清单和整改台账，落实整改措施、责任人、整改时限。将存在问题在政府网站、党务公开栏进行公示，接受社会和群众监督，落实销号管理制度。在抓整改落实中强化五项措施，确保整改落实到位。一是问题整改“三单制”。根据支部整改台账规定时限，月初下派本月党建重点工作任务及整改事项清单，镇委重点工作督查组不定期“跟单”督办，每次督办现场下发督办单，督办结束后，下发当月完成进度通报，对工作后进，整改不力的跟踪问责。二是全面规范组织生活制度。进一步规范“三会一课”和“主题党日”活动制度，推行组织生活方案审定、到会指导、会后备案等制度。通过规范党内生活制度，促使“两学一做”学习教育常态化制度化。三是完善“干部讲堂”制度。要求镇村干部把“讲工作、讲思路、找差距、明措施”纳入干部讲堂内容，倒逼镇村干部思考工作、勤奋工作，党务干部和支部书记、第一书记、支部副书记每月最低两次上台向大家汇报近期党建工作开展和任务完成情况。四是严格落实基层党建工作“三色”督办制度。镇委重点工作督查组每月不定期深入各村、各单位对党建工作任务完成情况进行督察督办，根据党建工作完成不同情况，分别启用“白、黄、红”三种颜色的督办单，根据不同督办单启动相应的问责办法。五是出台镇村干部积分管理考核办法。将干部履行“一岗双责”作为积分依据，把干部积分结果与选拔任用、评先树优、村级干部绩效工资兑现、镇干部奖金分配等方面相结合，极大地激发了干部工作自觉性和主动性。

通过强化措施狠抓问题整改提升，目前，在全镇迅速形成了党建工作齐抓共管的良好局面。如何规范和坚持农村党建工作基本制度成了镇村干部茶余饭后的热议话题，为实现基层党建工作质量全面提升，排序位次前移营造了良好舆论氛围。